本報記者 桂小筍

    11月2日，以中國光彩事業(yè)基金會、北京市工商業(yè)聯(lián)合會、四川省工商業(yè)聯(lián)合會為指導(dǎo)單位，中國郵政儲蓄銀行、川商總會、新希望集團、四川省永好公益慈善基金會聯(lián)合主辦的第五屆鄉(xiāng)村振興“村長班”，在北京正式開班。開班儀式后，新希望集團董事長劉永好為學(xué)員講授了開班第一課。

    劉永好認為，鄉(xiāng)村振興需要“軟”和“硬”兩手抓。“硬”就是要靠投入，必須投錢、投項目、投工程來產(chǎn)生價值；“軟”就是提升鄉(xiāng)村發(fā)展“領(lǐng)頭人”的綜合能力、鄉(xiāng)村治理的理念，這也是鄉(xiāng)村振興“村長班”設(shè)立的初衷。“‘村長班’將為學(xué)員搭建平臺，讓學(xué)員間互相借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)對子互相幫助；此外，會制作包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、電商運營等技術(shù)在內(nèi)的鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)教材；同時，還會聯(lián)動金融機構(gòu)，挑選優(yōu)秀學(xué)員，給予其所在村或開展的項目金融支持。”劉永好說。

    鄉(xiāng)村振興“村長班”以開放與務(wù)實為核心辦學(xué)理念，力求為基層的鄉(xiāng)村管理者搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，為有心助力鄉(xiāng)村振興的社會力量搭建戮力共創(chuàng)的平臺，把各種資源進行鏈接，通過整合政、產(chǎn)、學(xué)、研等各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源，各方合力共辦，逐步擴大培訓(xùn)規(guī)模和深度。5年來，一個面向全社會的鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)開放平臺已初現(xiàn)雛形，本屆鄉(xiāng)村振興“村長班”由中國郵政儲蓄銀行、川商總會、新希望集團、四川省永好公益慈善基金會聯(lián)合主辦。

    新希望六和董事長劉暢介紹，“新希望鄉(xiāng)村振興‘村長班’已連續(xù)開辦5年，累計收到全國4000多名村干部報名，培訓(xùn)500多名學(xué)員。我是連續(xù)第三年來和村長們交流，每年都把自己在產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營上的思考、感受到的行業(yè)趨勢變化，與基層干部們分享。”她進一步表示，鄉(xiāng)村振興不是“獨角戲”而是“大合唱”，學(xué)員的培訓(xùn)畢業(yè)并不是終點，而是與所有伙伴共同成長的新起點。

    截至目前，鄉(xiāng)村振興“村長班”已成功舉辦五屆，取得了良好的實踐和社會效果，2025年入選全國“萬企興萬村”首批行動優(yōu)秀案例庫。同時，鄉(xiāng)村振興“村長班”依然在不斷自我進化，不斷總結(jié)出一些經(jīng)驗，從課程設(shè)計到創(chuàng)辦模式不斷進行探索與升級。值發(fā)起五周年之際，結(jié)合聽取指導(dǎo)單位意見、征求往屆學(xué)員建議，并借鑒其他優(yōu)秀培訓(xùn)的經(jīng)驗，對于授課的教學(xué)模式與課程設(shè)計進行創(chuàng)新與升級。

    隨著深度推進“種子計劃”等創(chuàng)新舉措，鄉(xiāng)村振興“村長班”形成了“培訓(xùn)、實踐、賦能”閉環(huán)，突破傳統(tǒng)人才培育模式的短板，逐步從“短期培訓(xùn)”向“長效賦能”升級。

（編輯 李波）