“一直以來，民營企業(yè)在科技創(chuàng)新、解決就業(yè)、貢獻GDP和社會影響等方面有著據(jù)舉足輕重的市場地位，我們預計未來的政策環(huán)境將更有利于民營經濟的發(fā)展，家族企業(yè)應抓住新的時代機遇。”普華永道中國浙江市場主管合伙人潘振翔表示。

    普華永道近日發(fā)布的2018年全球家族企業(yè)調研中國報告顯示，在2018年的調查中，相較于全球69%的平均值，過去12個月75%受訪中國內地家族企業(yè)與55%的中國香港家族企業(yè)實現(xiàn)了銷售增長。約67%的內地受訪者表示，在過去12個月實現(xiàn)了兩位數(shù)的同比增長，比例大約是全球占比的兩倍。

    家族企業(yè)的繼任規(guī)劃是傳承公司領導和管理并確保業(yè)務永續(xù)發(fā)展的關鍵，也一直廣受外界關注。今年的調查顯示，21%的內地家族企業(yè)表示目前有制定繼任計劃，而2016年的相關比例為35%;這一比例也低于香港43%的比例及全球49%的平均值。同時，當被問到他們是否有計劃將公司領導權和管理權、所有權（或者兩者兼有）交給下一代家族成員時，內地和香港家族企業(yè)的決策者的熱衷程度不及全球受訪者，且呈現(xiàn)下降趨勢。42%的內地受訪者和45%的香港受訪者表示他們愿意這樣做，而全球平均值為57%。2016年，62%的內地受訪者和69%的香港受訪者愿意將公司管理權、所有權（或者兩者兼有）交給下一代家族成員，全球平均值為73%。

    普華永道中國中區(qū)私人財富服務主管合伙人王蕾表示：“第一代企業(yè)主對他們所創(chuàng)立企業(yè)的情結或許是他們不愿意放手的部分原因。但另一方面，第二代繼承人對職業(yè)有著新的想法。相比其可能將要繼承的家族企業(yè)，更多人將視角轉向更熱門及新興的行業(yè)，比如銀行、投資和科技行業(yè)。”

    另外，報告指出，在利用內部或外部資源為企業(yè)增長進行融資方面，有更高比例的內地和香港家族企業(yè)高管依靠于外部資源，而全球家族企業(yè)則依賴于內部資源為增長融資。

    據(jù)介紹，家族企業(yè)高管依賴外部資源為業(yè)務擴展進行融資的來源包含銀行貸款、資本市場、股市等。其中，銀行貸款及信貸額度來源占較大比例。具體來看，中國內地的家族企業(yè)銀行貸款及信貸額度當前利用率高達79%，中國香港為63%。

    近一個多月，國家有關領導在不同場合多次表態(tài)支持民營經濟發(fā)展，并指出要在減輕企業(yè)稅費負擔、解決民營企業(yè)融資難融資貴問題、營造公平競爭環(huán)境、保護企業(yè)家人身和財產安全等六方面落實具體的政策措施。

    普華永道中國浙江市場主管合伙人潘振翔表示：“家族企業(yè)應抓住新的時代機遇，制定并踐行明確且被認同的企業(yè)價值觀，投資技術創(chuàng)新與數(shù)字化技術，并實現(xiàn)業(yè)務的多元化；通過可持續(xù)投資保全企業(yè)的財富，以保障和提高投資組合的長遠回報；尋求有關家族治理和繼任規(guī)劃的建議，制定一個完善、正式和經過溝通的繼任計劃。”

    據(jù)悉，2018年全球家族企業(yè)調研于4月至8月期間進行，來自53個國家的2953個家族企業(yè)接受調研，包括52家中國內地家族企業(yè)及56家香港家族企業(yè)。