2022年5月18日，寧水集團發(fā)布了《控股股東及一致行動人減持股份及一致行動人之間內(nèi)部轉(zhuǎn)讓計劃的提示性公告》等公告。公告顯示，本次減持計劃的主要內(nèi)容為，張世豪、王宗輝、徐云、王開拓、張琳、張蕾、王菟瑩因個人資金需求及資產(chǎn)規(guī)劃，計劃通過集中競價及大宗交易方式合計減持公司股份不超過12，194，520股，合計不超過公司總股本的6.00%。

    據(jù)公告顯示，控股股東之一張世豪的減持計劃中，擬通過大宗交易方式減持的部分為一致行動人之間的轉(zhuǎn)讓。公司控股股東將與由張世豪先生的女兒張琳女士、張蕾女士100%持有的“上海藍墨投資管理有限公司-藍墨私享7號私募證券投資基金”（以下簡稱“藍墨7號”）在原有《一致行動協(xié)議》的基礎(chǔ)上簽署補充協(xié)議，增加藍墨7號為一致行動人；張世豪先生將通過大宗交易方式向藍墨7號轉(zhuǎn)讓股份合計不超過4，120，042股（含本數(shù)），該事項屬于公司一致行動人成員或構(gòu)成發(fā)生變化，不涉及向市場減持。

    由此可見，寧水集團本次減持計劃是基于股東結(jié)構(gòu)優(yōu)化，從而能看出是公司新老董事長對事業(yè)的一個“傳承”。據(jù)統(tǒng)計，我國證券市場中涉及到家族傳承的上市公司接近上市公司總數(shù)的30%。上市公司只要人才培養(yǎng)得當、尊重公司治理、選聘優(yōu)秀專業(yè)人士，即可能實現(xiàn)較高的公司治理水平。對于投資者而言，在良好的公司治理制約下，這類上市公司價值正體現(xiàn)在傳承方面，這一觀點亦有現(xiàn)代公司治理實證作為支持。

    寧水集團深耕供水計量與測量領(lǐng)域長達60余年，不僅在品牌效應(yīng)、營銷服務(wù)、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新以及生產(chǎn)管控等多方面均形成了自身獨特的突出優(yōu)勢與核心競爭力。公司自2019年1月22日登錄A股資本市場以來，公司全體董事認真出席董事會會議和股東大會并審議各項議案，了解作為董事的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保董事會的高效運作和科學決策，公司還建立了公正、透明的高級管理人員績效評價標準與激勵約束機制。

    2022年4月29日，寧水集團發(fā)布《關(guān)于聘任公司高級管理人員的公告》，公司聘任的高管人員中總經(jīng)理王宗輝是公司第二大股東，一直以來是公司的核心管理人員，是深耕行業(yè)多年的專業(yè)人士；此外，副總經(jīng)理陳偉1973年出生和財務(wù)總監(jiān)王哲斌1989年出生，可以看出公司管理層也是不斷融入新鮮血液，做好傳承工作。

    （CIS）