2022年5月18日，寧水集團發(fā)布了《控股股東及一致行動人減持股份及一致行動人之間內部轉讓計劃的提示性公告》等公告。公告顯示，本次減持計劃的主要內容為，張世豪、王宗輝、徐云、王開拓、張琳、張蕾、王菟瑩因個人資金需求及資產(chǎn)規(guī)劃，計劃通過集中競價及大宗交易方式合計減持公司股份不超過12，194，520股，合計不超過公司總股本的6.00%。

    據(jù)公告顯示，控股股東之一張世豪的減持計劃中，擬通過大宗交易方式減持的部分為一致行動人之間的轉讓。公司控股股東將與由張世豪先生的女兒張琳女士、張蕾女士100%持有的“上海藍墨投資管理有限公司-藍墨私享7號私募證券投資基金”（以下簡稱“藍墨7號”）在原有《一致行動協(xié)議》的基礎上簽署補充協(xié)議，增加藍墨7號為一致行動人；張世豪先生將通過大宗交易方式向藍墨7號轉讓股份合計不超過4，120，042股（含本數(shù)），該事項屬于公司一致行動人成員或構成發(fā)生變化，不涉及向市場減持。

    由此可見，寧水集團本次減持計劃是基于股東結構優(yōu)化，從而能看出是公司新老董事長對事業(yè)的一個“傳承”。據(jù)統(tǒng)計，我國證券市場中涉及到家族傳承的上市公司接近上市公司總數(shù)的30%。上市公司只要人才培養(yǎng)得當、尊重公司治理、選聘優(yōu)秀專業(yè)人士，即可能實現(xiàn)較高的公司治理水平。對于投資者而言，在良好的公司治理制約下，這類上市公司價值正體現(xiàn)在傳承方面，這一觀點亦有現(xiàn)代公司治理實證作為支持。

    寧水集團深耕供水計量與測量領域長達60余年，不僅在品牌效應、營銷服務、技術研發(fā)創(chuàng)新以及生產(chǎn)管控等多方面均形成了自身獨特的突出優(yōu)勢與核心競爭力。公司自2019年1月22日登錄A股資本市場以來，公司全體董事認真出席董事會會議和股東大會并審議各項議案，了解作為董事的權利、義務和責任，確保董事會的高效運作和科學決策，公司還建立了公正、透明的高級管理人員績效評價標準與激勵約束機制。

    2022年4月29日，寧水集團發(fā)布《關于聘任公司高級管理人員的公告》，公司聘任的高管人員中總經(jīng)理王宗輝是公司第二大股東，一直以來是公司的核心管理人員，是深耕行業(yè)多年的專業(yè)人士；此外，副總經(jīng)理陳偉1973年出生和財務總監(jiān)王哲斌1989年出生，可以看出公司管理層也是不斷融入新鮮血液，做好傳承工作。

    （CIS）