■本報記者 桂小筍

    報告期內(nèi)員工數(shù)量不足50人，卻還能獲得千萬元，甚至上億元的收入，這種現(xiàn)象就出現(xiàn)在兩市16家上市公司中。

    根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，以2017年年報公示數(shù)據(jù)統(tǒng)計得知，在兩市的公司中，有16家公司的最新員工數(shù)量，不足50人，最少的一家公司，只有12名員工。

    數(shù)據(jù)顯示，在這16家員工人數(shù)不足50人的上市公司中，有不少是兩市中的“新聞頭條”?？停蚋鞣N問題常常見諸報端。其中，有6家為ST類企業(yè)。

    這些公司中，員工數(shù)量最少的，是*ST宏盛，公司在4月26日發(fā)布年報，公司在2016年度實施完成重大資產(chǎn)重組，將從事融資租賃業(yè)務的萊茵達國際融資租賃有限公司45%股權出售，同時收購從事房屋租賃業(yè)務的北京旭恒置業(yè)有限公司70%股權。年報中公司稱，開拓具有廣闊發(fā)展前景的水環(huán)境修復業(yè)務，并配套開展水質檢測設備銷售業(yè)務。因水環(huán)境修復業(yè)務獲取時點相對較晚，報告期內(nèi)水環(huán)境修復項目尚未達到收入確認條件，本報告期未確認收入，因此公司2017年營業(yè)收入主要來源于房屋租賃收入和水質檢測設備銷售收入。2017年全年共實現(xiàn)營業(yè)收入約1105萬元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損約151.7萬元。

    報告期內(nèi)，*ST宏盛在職員工為12人，分別是1名生產(chǎn)人員、2名銷售人員、2名技術人員、4名財務人員、3名行政人員。

    相較*ST宏盛，*ST新億的在職員工多了2人，為14人。*ST新億的年報顯示，去年，審計機構對公司的年報提出了多項保留意見及強調事項，包括一些合同、76名股東因公司申請破產(chǎn)重整糾紛一案，不服塔城地區(qū)中級人民法院作出的《民事裁定書》，向新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院申請再審，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院決定立案審查。截至年度報告報出日，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院對公司破產(chǎn)重整一案的核查結論尚未形成，其核查的結果存在不確定性等。

    需要注意的是，這16家公司的財務數(shù)據(jù)顯示，雖然報告期內(nèi)，公司員工“凋零”，但是，大多數(shù)公司，還獲得了可觀的利潤。只有4家公司顯示，去年凈利潤為虧損。

    在上述16家公司中，海德股份獲得的凈利潤額度最高。年報稱，報告期內(nèi)，公司總資產(chǎn)約35.87億元，比上年期末增長180.12%，實現(xiàn)營業(yè)收入為20250.55萬元，較上年同期增長355.80%，歸屬于母公司的凈利潤為7326.83萬元，較上年同期增長2360.59%。主要原因是公司成功實現(xiàn)不良資產(chǎn)管理業(yè)務轉型，資產(chǎn)管理業(yè)務創(chuàng)造的收入和利潤大幅增加。2017年，公司凈利潤和增速均創(chuàng)歷史最好水平。

    海德股份年報顯示，公司共有45名員工，包括8名財務人員、9名行政人員、28名業(yè)務人員。

    對于兩市這種低員工而高“產(chǎn)能”的現(xiàn)象，有市場人士提醒，投資者還要多考察公司基本面狀況，冷靜判斷風險。