本報見習記者 劉會玲

    5月20日，中國薪酬智能支付開創(chuàng)者薪付寶在滬發(fā)布《薪付寶2019中國A股上市公司高管薪酬排行TOP100榜單》，本次榜單為連續(xù)第四年發(fā)布。

    報告數據來自2019年5月WIND數據庫中3589家A股上市公司的54608位高管的薪酬信息。報告針對以上薪酬數據與WIND系統(tǒng)中2017、2016財年數據結合統(tǒng)計。報告按照稅前薪資對高管進行排名，并且對Top100進行排名。報告對高管的年齡、性別信息進行分析，并進行人工核對。

    A股上市公司薪酬數據分析

    報告通過對中國A股上市公司的整體薪資格局進行梳理，對不同省份/地區(qū)（公司注冊地）、不同行業(yè)以及不同類型的A股上市公司的高管薪酬進行具體分析。不同省份/地區(qū)A股上市公司的高管薪酬平均值區(qū)間為27.97萬到69.49萬元，相應薪酬的中位值區(qū)間為19.6萬元到40.59萬元。薪酬平均值最高的省份/地區(qū)是江西省，中位值最高的省份/地區(qū)是北京。由于高度的市場化，廣東、北京和上海的高管薪酬平均值和中位值上都處于前五名。

    從行業(yè)看，金融業(yè)及房地產業(yè)A股上市公司的高管薪酬較高，這一數據與國際市場保持一致。其他行業(yè)薪酬水平差異性并不顯著。

    根據A股上市公司最大股東的屬性將企業(yè)分為國企與非國企。國企的高管現金薪酬比非國企更高。

    上圖顯示了A股上市公司持股高管所占公司的股份分布情況?？梢钥闯?，國企的高管通常占有更低的A股上市公司股份，然而有些非國企的高管擁有其所在公司超過90%的股份。    

    Top-100榜單分析

    榜單具體分析了2019年薪酬最高的一百位高管。

    相比上年，2019年榜單發(fā)生了較大的變化，新上榜高管占總數的51%，2018年Top100榜單中有49位高管出現在本期榜單。另外，本次榜單中的前10名高管中，只有一位2018Top10的高管再次上榜。

    超過60%的薪酬百強高管分布在廣東、北京和上海，和去年相比，北京和上海地區(qū)占比有較大降幅，廣東的百分比有較大幅度上升，同時江西、江蘇、重慶和甘肅四地上升幅度明顯。

    絕大部分高薪高管分布在制造業(yè)、房地產業(yè)和金融業(yè)，約10%來自信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)。今年排行榜薪酬最高的高管仍然來自制造業(yè)，薪酬排名前十位的高管中8位來自制造業(yè)，剩余2位分別來自房地產業(yè)與科學研究和技術服務業(yè)。

    值得一提的是，多數高薪百強高管都持有本科以上學歷，其中碩士研究生學歷占總人數的近50%?？梢娔贻p一代高管中，持有本科、碩士和博士學歷的比例越來越高。

（編輯 上官夢露 策劃 趙學毅）