本報(bào)訊 （記者田鵬）科創(chuàng)板開板六年間，以制度創(chuàng)新和生態(tài)建設(shè)為抓手，為科學(xué)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育沃土，并持續(xù)吸引高水平科技人才，推動(dòng)人才創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。

    數(shù)據(jù)顯示，超六成科創(chuàng)板公司的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為科學(xué)家、工程師等科研人才或行業(yè)專家，近四成科創(chuàng)板公司與高校、科研院所建立合作關(guān)系，近三年合計(jì)已推動(dòng)1100余項(xiàng)合作項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，科創(chuàng)板的產(chǎn)學(xué)研貫通機(jī)制正在加速孵化新質(zhì)生產(chǎn)力。

    “科創(chuàng)家”群體匯聚創(chuàng)新高地

    科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展，關(guān)鍵在人才?？v覽美股七大科技巨頭，公司皆由技術(shù)擁有者創(chuàng)立。與之類似，科學(xué)家創(chuàng)業(yè)成為科創(chuàng)板的鮮明特色。一批兼具家國(guó)情懷、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的領(lǐng)軍人才，在科創(chuàng)板匯聚成流，共同書寫著科技創(chuàng)新從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)車間的完整故事。

    具體來看，一方面，院士領(lǐng)銜企業(yè)攻克“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從“0到1”的突破。例如，百濟(jì)神州（北京）生物科技有限公司共同創(chuàng)始人、中國(guó)科學(xué)院外籍院士、美國(guó)科學(xué)院院士王曉東，帶領(lǐng)公司耗費(fèi)7年零5個(gè)月，研發(fā)出第一款在美國(guó)上市的中國(guó)抗癌新藥澤布替尼，創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)首個(gè)“十億美元分子”產(chǎn)品。

    另一方面，高校教授架起產(chǎn)學(xué)研橋梁。據(jù)統(tǒng)計(jì)，75家科創(chuàng)板公司實(shí)控人、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理具備高校教授或博導(dǎo)任職經(jīng)歷，其中21人次教齡超過10年。例如，在中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所的支持下，龍芯中科技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“龍芯中科”）董事長(zhǎng)胡偉武于2001年?duì)款^組建龍芯課題組，開啟我國(guó)高性能通用CPU芯片的自主研制之路。2021年科創(chuàng)板上市帶來的35億元融資支持，更助力龍芯中科攻克多個(gè)中國(guó)“芯”自主可控里程碑。

    據(jù)悉，2025年，龍芯中科正式發(fā)布我國(guó)自主研發(fā)、自主可控的新一代通用處理器龍芯3C6000，不依賴任何國(guó)外技術(shù)授權(quán)和境外供應(yīng)鏈，性能已比肩2023年至2024年的國(guó)際主流產(chǎn)品。

    同時(shí)，海歸群體則憑借全球視野，成為國(guó)際前沿科技與中國(guó)產(chǎn)業(yè)需求的“連接器”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，超三成科創(chuàng)板公司實(shí)控人、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?yè)碛泻Ｍ馇髮W(xué)經(jīng)歷，尤其在生物醫(yī)藥、集成電路領(lǐng)域這一比例達(dá)到五成。

    例如，安集微電子科技（上海）股份公司董事長(zhǎng)王淑敏，曾任職于全球CMP拋光液龍頭企業(yè)。2004年，面對(duì)中國(guó)本土高端半導(dǎo)體材料幾乎空白的局面，她放棄優(yōu)厚待遇回國(guó)創(chuàng)業(yè)。公司打破了國(guó)外廠商對(duì)集成電路領(lǐng)域化學(xué)機(jī)械拋光液和部分功能性濕電子化學(xué)品的壟斷，使中國(guó)在該領(lǐng)域擁有了自主供應(yīng)能力。

    夯實(shí)新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展基礎(chǔ)

    技術(shù)突破的銳度，源于專業(yè)精耕的深度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，科創(chuàng)板公司實(shí)控人中有約110位本科畢業(yè)于中國(guó)C9高校，其中，畢業(yè)于清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)的，分別有24位、16位和14位。若將統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)展至董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，畢業(yè)于中國(guó)C9高校的科創(chuàng)板“關(guān)鍵少數(shù)”將達(dá)到169位。

    科創(chuàng)板“關(guān)鍵少數(shù)們”的“校友集群”效應(yīng)，正轉(zhuǎn)化為板塊的產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力不斷培育壯大。

    上海聯(lián)影醫(yī)療科技股份有限公司創(chuàng)始人薛敏本科畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)物理系1982級(jí)，他帶領(lǐng)企業(yè)打破高端醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域的國(guó)際壟斷，推出世界首款2米PET/CT、5.0T全身磁共振等創(chuàng)新產(chǎn)品。

    另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，近四成科創(chuàng)板公司“關(guān)鍵少數(shù)”（即實(shí)控人、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）有博士學(xué)位。19家公司實(shí)控人擁有博士后研究經(jīng)歷，其中，生物醫(yī)藥企業(yè)占9席。超五成科創(chuàng)板公司“關(guān)鍵少數(shù)”的最高學(xué)歷專業(yè)與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展筑牢根基。

    三生國(guó)健藥業(yè)（上海）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“三生國(guó)健”）董事長(zhǎng)婁競(jìng)在紐約福德姆大學(xué)取得分子與細(xì)胞生物學(xué)博士學(xué)位后，曾在美國(guó)衛(wèi)生總署（NIH）從事了2年的博士后研究工作，積累了國(guó)際前沿抗體藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

    產(chǎn)學(xué)研用深度融合

    科創(chuàng)板公司持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研用合作，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的“四鏈融合”，推動(dòng)科技成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化應(yīng)用。數(shù)據(jù)顯示，近三年科創(chuàng)板公司產(chǎn)學(xué)研合作覆蓋率超八成。

    從產(chǎn)學(xué)研合作形式看，超七成科創(chuàng)板公司聯(lián)合985/211高校或中國(guó)科學(xué)院系科研院所開展合作研發(fā)，超四成開展人才聯(lián)合培養(yǎng)，超三成共建實(shí)驗(yàn)室。

    例如，天合光能股份有限公司與復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合建設(shè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)“光伏科學(xué)與技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，聚焦光伏領(lǐng)域前沿技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，建成以來已創(chuàng)造29次世界紀(jì)錄，獲得光伏行業(yè)首個(gè)國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。

    產(chǎn)學(xué)研融合加快了創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的步伐。近三年科創(chuàng)板公司與高?；蚩蒲性核献黜?xiàng)目數(shù)量合計(jì)超4000項(xiàng)，其中，1300余項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)立項(xiàng)，1100余項(xiàng)已實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化。

    例如，華海清科股份有限公司和清華大學(xué)共同完成的“集成電路化學(xué)機(jī)械拋光關(guān)鍵技術(shù)與裝備”項(xiàng)目榮獲2023年度國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，截至2024年末，公司已實(shí)現(xiàn)超500臺(tái)12英寸CMP裝備出機(jī)，產(chǎn)品批量進(jìn)入行業(yè)知名芯片制造企業(yè)。

    整體看，科創(chuàng)板公司合計(jì)形成發(fā)明專利超12萬件，2024年當(dāng)年新增發(fā)明專利數(shù)量就已經(jīng)超過2萬件。

    創(chuàng)新始于科技、興于產(chǎn)業(yè)、成于資本。自開板以來，資本市場(chǎng)持續(xù)發(fā)揮樞紐功能，有效激發(fā)科技企業(yè)創(chuàng)新活力。人才引進(jìn)方面，科創(chuàng)板率先推出了更具適應(yīng)性的股權(quán)激勵(lì)制度，有力支持科技企業(yè)吸引、留住和鼓勵(lì)人才。超七成科創(chuàng)板公司積極運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)工具，已覆蓋核心業(yè)務(wù)及技術(shù)人員超14萬人。截至目前，科創(chuàng)板公司研發(fā)人員合計(jì)已超24萬人，研發(fā)人員占員工總數(shù)的比例近三成。

（編輯 張偉）