為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要講話精神，將中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作的意見(jiàn)》的有關(guān)部署落到實(shí)處，近日，證監(jiān)會(huì)黨委印發(fā)了《關(guān)于引進(jìn)中高層次專業(yè)人才工作的意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），要求全系統(tǒng)增強(qiáng)大局意識(shí)和協(xié)作精神，以戰(zhàn)略思維、國(guó)際視野和廣闊胸懷，切實(shí)承擔(dān)起引進(jìn)人才工作責(zé)任，真正做到人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。

    證監(jiān)會(huì)黨委歷來(lái)高度重視引進(jìn)人才工作，多年來(lái)堅(jiān)持大力引進(jìn)優(yōu)秀人才這一好傳統(tǒng)、好做法，共先后5批次集中引進(jìn)55名中高層次專業(yè)人才。引進(jìn)的人才大多數(shù)是各專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍專家，具有多年境內(nèi)外資本市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，在推動(dòng)我國(guó)資本市場(chǎng)改革發(fā)展和監(jiān)管工作中發(fā)揮了重要作用。部分引進(jìn)人才經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉已逐步成長(zhǎng)為重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部。

    《意見(jiàn)》旨在進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)人才工作，有計(jì)劃、有步驟、有選擇地引進(jìn)具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際視野的高端專業(yè)人才，建設(shè)政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的監(jiān)管干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)資本市場(chǎng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)?！兑庖?jiàn)》主要明確了五個(gè)方面的內(nèi)容：一是加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)黨委對(duì)引進(jìn)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。證監(jiān)會(huì)黨委成立引進(jìn)中高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由會(huì)黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由會(huì)黨委委員擔(dān)任。二是構(gòu)建系統(tǒng)人才蓄水池。以各會(huì)管單位作為系統(tǒng)引進(jìn)人才的重要平臺(tái)，發(fā)揮會(huì)管單位自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力，為全會(huì)系統(tǒng)儲(chǔ)備人才。三是建立常態(tài)化引才機(jī)制，制定年度引進(jìn)人才工作目標(biāo)，要求各會(huì)管單位一般每年在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域引進(jìn)1至3名高層次專業(yè)人才。四是保障用人單位自主權(quán)。允許用人單位探索多樣化的用人方式，配之以適當(dāng)?shù)恼弑Ｕ?。五是?qiáng)化專業(yè)化和國(guó)際化的引才導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)具有境內(nèi)外市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際視野的高端專業(yè)人才。