本報記者 邢萌
日前,國家外匯管理局啟動新一輪合格境內(nèi)機構(gòu)投資者(QDII)額度發(fā)放,擬向23家金融機構(gòu)發(fā)放QDII額度42.96億美元。本輪發(fā)放涵蓋基金、證券、銀行、銀行理財子公司、信托公司等各主要類型金融機構(gòu),并兼顧了新增機構(gòu)的額度需求。
據(jù)悉,11月份7家信托公司共新增6.26億美元額度,這將信托QDII額度推至90億美元。其中,華潤信托、中糧信托、五礦信托、華能信托、光大信托、華鑫信托等6家額度實現(xiàn)零的突破。華寶信托QDII額度新增1億美元至20億美元,鞏固行業(yè)第一地位。
我國金融市場加速對外開放提速信托的國際化展業(yè)。受托境外理財業(yè)務(wù)成為未來發(fā)展方向,QDII則是發(fā)力重點。華寶信托相關(guān)人士對《證券日報》記者表示,作為行業(yè)內(nèi)較早開展QDII業(yè)務(wù)的信托公司之一,其QDII額度的使用率一直維持較高水平,主要用于股票、債券、基金等境外標準化證券資產(chǎn)。
6家“喜提”新額度
近年來,隨著我國私人財富市場的持續(xù)增長,高凈值客戶全球資產(chǎn)配置需求逐漸擴大。
信托公司開展境外理財業(yè)務(wù)的發(fā)展主要受QDII額度限制。長期以來,不少信托公司都面臨著“有資質(zhì)無額度”的困擾。信托公司開展QDII業(yè)務(wù)除了獲批資質(zhì)要求外,還需要獲得外匯局批準的QDII投資額度。
2019年信托并未有新獲批額度。中國信托業(yè)協(xié)會發(fā)布研報數(shù)據(jù)顯示,截至2019年末,獲得QDII業(yè)務(wù)資質(zhì)的信托公司有25家,其中有18家信托公司獲得合計83.1億美元的投資額度;這18家的額度均是2018年及以前獲批的。
然而,2020年信托額度重新“開閘”。據(jù)外匯局新一輪QDII投資額度審批表,11月份共有7家信托公司獲批額度6.26億美元,信托類機構(gòu)投資額度總額達90.16億美元。華潤信托、中糧信托、五礦信托、華能信托、光大信托、華鑫信托等6家均為首次獲批額度,擺脫“無米下鍋”境況。華寶信托在此前額度基礎(chǔ)上新增1億美元至20億美元。在此之前,9月份興業(yè)信托額度增加0.8億美元至2.8億美元。
對此,普益標準研究員康箐蕓對《證券日報》記者表示,隨著國內(nèi)多層次資本市場開放程度提升,高凈值人群逐漸意識到資產(chǎn)分散配置的價值,全球資產(chǎn)配置的需求日益擴大。QDII業(yè)務(wù)發(fā)展前景廣闊,成為信托行業(yè)重點布局的方向之一,有助于信托公司完善綜合金融服務(wù)能力,強化市場競爭力。
QDII業(yè)務(wù)
需強化主動管理能力
從QDII額度規(guī)模橫向?qū)Ρ劝l(fā)現(xiàn),相較于銀證保,信托獲批額度最少,不足百億美元。
“目前,多數(shù)信托公司的QDII業(yè)務(wù)還處于摸索、學(xué)習(xí)階段,對于多數(shù)信托公司而言,QDII業(yè)務(wù)并非當前的主營。”康箐蕓對記者分析道,一方面,信托公司在QDII業(yè)務(wù)的可投資范圍和投資比例上監(jiān)管標準較為嚴格,投資靈活度較?。涣硪环矫?,多數(shù)信托公司在QDII業(yè)務(wù)的人才團隊建設(shè)、主動管理水平、境外配置的風險控制能力等方面仍需要一定發(fā)展過程,因此目前信托額度相對較小。
總體上看,QDII業(yè)務(wù)對于信托公司的要求頗高,這也導(dǎo)致信托開展的大部分境外業(yè)務(wù)是與外部知名機構(gòu)合作,以被動管理為主。
中國信托業(yè)協(xié)會主編的《中國信托業(yè)發(fā)展報告(2019—2020)》中指出,信托公司開展QDII業(yè)務(wù)跨越境內(nèi)外市場且涉及不同國家地區(qū)的監(jiān)管、稅務(wù)、法律等問題,故而在選擇交易對手、投資標的、制定投資策略、簽訂合約時會遇到更多的問題,這不僅要求信托公司有完備的業(yè)務(wù)準入資格、扎實的投研實力和嚴格的產(chǎn)品選取標準,還要求信托公司做好高水平的風險合規(guī)建設(shè),及時調(diào)整投資方案等。
這從側(cè)面反映出,信托公司發(fā)展QDII業(yè)務(wù)需要強化主動管理能力。
對于此觀點,康箐蕓頗為認同。她認為,信托公司需要逐步提升主動管理能力,加強投研實力,可選取熟悉的主體或市場、聘用外部顧問等方式逐步開展QDII業(yè)務(wù)布局。
此外,康箐蕓表示,信托公司發(fā)力布局QDII業(yè)務(wù)還需要從以下兩個方面著手:一是要建設(shè)QDII的專業(yè)性人才團隊,以滿足跨境業(yè)務(wù)需要面對的文化、市場差異等因素的需要;二是要完善風控體系,特別是提升對于價格波動風險和匯率風險的管理水平。
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