2017年3月，大商所-柏亞股份產(chǎn)業(yè)培育基地正式成立。“我們希望通過這個平臺來傳播正能量，讓更多企業(yè)認(rèn)識到期貨是一種有效的價格風(fēng)險管理工具。”柏亞股份總裁黃署表示。

    以塑料產(chǎn)業(yè)為核心，以實體配套及大型塑料產(chǎn)業(yè)電商平臺為基礎(chǔ)，整合塑料產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源，與國內(nèi)外大型上游石化企業(yè)、原料代理商、下游生產(chǎn)企業(yè)及第三方服務(wù)商、金融機構(gòu)等構(gòu)建全方位“一站式”的塑料產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺是柏亞股份獨特的經(jīng)營模式。

    為有效規(guī)避市場風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，柏亞股份“敢為人先”，積極配置期貨工具。從2008年開始積極參與大商所每年舉辦的塑料大會，與專家同行積極交流市場形勢，充分學(xué)習(xí)先進的風(fēng)險管理理念和企業(yè)經(jīng)營的新思路。此外，還積極將大商所、期貨公司的相關(guān)專家“請進來”，結(jié)合現(xiàn)貨經(jīng)營，為企業(yè)手把手進行指導(dǎo)。2017年2月，柏亞股份獲批成為了大商所線型低密度聚乙烯和聚丙烯非基準(zhǔn)指定交割倉庫。

    大商所—柏亞股份產(chǎn)業(yè)培育基地正式成立之后，就分別于2017年的3月、8月和9月，舉辦了針對性較強的期貨總裁班、采購經(jīng)理人班及期貨分析師班等三期培訓(xùn)班，特聘行內(nèi)頂尖期貨、金融、產(chǎn)業(yè)研究院的特級講師為塑料相關(guān)產(chǎn)業(yè)客戶授課指導(dǎo)，提升塑料相關(guān)產(chǎn)業(yè)客戶對期貨工具的認(rèn)識和了解，掌握并有效運用期貨工具指導(dǎo)實體企業(yè)經(jīng)營。

    其中，“期貨總裁高級研修班”共5期，每月1次課程，共歷時5個月，85%的學(xué)員為企業(yè)經(jīng)營決策人，分布行業(yè)多為原料貿(mào)易企業(yè)、塑料生產(chǎn)工廠等類型。“采購及營銷人員高級強化班”同樣共5期，歷時5個月，學(xué)員大多來自期貨公司和貿(mào)易企業(yè)，其中80%以上的學(xué)員為期貨公司高級顧問。此外，為使期貨公司分析師深入產(chǎn)業(yè)，了解現(xiàn)貨企業(yè)的經(jīng)營模式，更好地促進期現(xiàn)融合，基地專門舉辦“期貨分析師培訓(xùn)班”，并特地安排了實體企業(yè)的考察交流活動。

    柏亞股份旗下海西電商學(xué)院院長劉麗玲介紹，培訓(xùn)結(jié)束后，通過與學(xué)員們一對一的交流，調(diào)研他們對基地培訓(xùn)相關(guān)工作的反饋與建議。據(jù)統(tǒng)計，有30%的學(xué)員認(rèn)為產(chǎn)業(yè)培育基地期貨培訓(xùn)對他們目前從事期貨工作來說，在理論知識方面進行了補充。有35%目前未從事期貨工作的學(xué)員認(rèn)為此次培訓(xùn)對他們即將從事期貨來說是非常有用的。有20%學(xué)員認(rèn)為學(xué)習(xí)期貨無論是否從事期貨，都是對個人知識的增值。

    統(tǒng)計顯示，大商所—柏亞股份產(chǎn)業(yè)培育基地期貨總裁班共有學(xué)員43名，采購經(jīng)理班共有學(xué)員27名。據(jù)開班前統(tǒng)計，總裁班學(xué)員開戶的數(shù)量僅有10戶、采購經(jīng)理班學(xué)員的開戶數(shù)量僅有5戶。截至2017年9月20日，基地重新對兩個班的學(xué)員開戶情況進行了解，目前總裁班學(xué)員開戶數(shù)量增加了25戶，總計35戶，采購經(jīng)理班學(xué)員的開戶數(shù)量增加了18戶，總計23戶。通過半年的期貨培訓(xùn)，學(xué)員們真正參與期貨的積極性大大提高，據(jù)了解相當(dāng)一部分學(xué)員愿意主動并積極向線上的交易平臺或期貨公司進行了解并開戶，嘗試在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下接觸期貨。

    其中，工廠學(xué)員企業(yè)有50%有或準(zhǔn)備在期貨市場中進行選擇套期保值、貿(mào)易學(xué)員中，有80%已開展利用期貨工具進行基差點價銷售及風(fēng)險套利。雖然在產(chǎn)業(yè)基地的推動下，潮汕地區(qū)塑料企業(yè)對于期貨的認(rèn)識在加強，利用期貨的水平在提高，但是對于當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)來說，仍然存在諸多難題。人才缺乏這一老問題，再次成為了實體企業(yè)探索運用期貨市場之路上不得不去面對的短板。

    “期貨未來要想在實體企業(yè)應(yīng)用，更多是執(zhí)行人才的建立。”黃署表示，對于大多數(shù)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)來說，培養(yǎng)既懂期貨又懂產(chǎn)業(yè)的人才成本很高，從外部引進往往是高效的辦法。但是由于汕頭金融產(chǎn)業(yè)相對落后，企業(yè)和期貨人才相接觸的機會并不多。與此同時，和一般的人才需求不同，實體企業(yè)在運用期貨時，需要既熟悉產(chǎn)業(yè)，又了解期貨的復(fù)合型人才，市場上這樣的人才嚴(yán)重匱乏。“今后將會探索依托產(chǎn)業(yè)培育基地構(gòu)建期貨人才庫，一方面，讓想要運用期貨市場的企業(yè)知道產(chǎn)業(yè)培育基地不僅能為其提供培訓(xùn)，還可以幫助其解決人才痛點，另一方面，期貨公司的分析師也可以通過人才庫進一步深入實體企業(yè)，了解產(chǎn)業(yè)實際。”黃署說。

    除了人才的需求外，上述調(diào)研顯示，還有15%學(xué)員認(rèn)為在現(xiàn)階段來說，學(xué)習(xí)理論知識還不足夠應(yīng)付目前的期貨操作。部分學(xué)員表示對企業(yè)實際利用期貨工具的案例更加感興趣，希望在今后的授課中應(yīng)增加與實踐結(jié)合的部分。在學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)的前提下，通過案例教學(xué)，使企業(yè)學(xué)員盡快掌握期貨套保的要義。

    2017年12月，柏亞基地又組織完成了新一期現(xiàn)貨企業(yè)總裁培訓(xùn)班和華南期貨公司期貨分析師的培訓(xùn)。2018年，他們計劃繼續(xù)開展多種方式的培訓(xùn)和調(diào)研。黃署表示，未來，產(chǎn)業(yè)基地將針對性地舉辦一些案例培訓(xùn)，選取業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)，深入介紹其操作的理念和模式，產(chǎn)生直觀的影響力和說服力。

    （CIS）