本報(bào)記者 李喬宇

    近日，由科銳國際與天津津南區(qū)攜手打造的“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”正式上線運(yùn)行。該項(xiàng)目為天津市津南區(qū)政府重點(diǎn)項(xiàng)目，同時(shí)也是“智慧津南”及數(shù)據(jù)湖（一期）PPP項(xiàng)目津南區(qū)城市管理大數(shù)據(jù)分析平臺的重要組成部分。

    區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)是支撐，人才是關(guān)鍵。在京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略推動(dòng)下，天津更加注重“人才強(qiáng)市”建設(shè)，需要精準(zhǔn)把握人才要素對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響，完善智慧城市的數(shù)字化管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。與此同時(shí)，在疫情沖擊下，國家將就業(yè)置于“六穩(wěn)”工作、“六保”任務(wù)之首，全力做實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作，通過新技術(shù)保證在疫情常態(tài)化之下企業(yè)用工和就業(yè)服務(wù)不斷線，成為大勢所趨。

    本次上線的“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”1.0版本由政府管理平臺和企業(yè)管理平臺、求職者投遞平臺構(gòu)成，能夠通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，全面掌握區(qū)域人才需求情況，為政府制定區(qū)域產(chǎn)業(yè)及人才就業(yè)政策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，系統(tǒng)根據(jù)需求完成區(qū)域招聘信息的全方位、多渠道發(fā)布及品牌展示，為求職者和用人單位提供精準(zhǔn)化匹配。此外，通過人工智能系統(tǒng)配置的遠(yuǎn)程視頻技術(shù)及獨(dú)有的人才簡歷解析等功能，能夠支持開展各項(xiàng)遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)，將招聘前、招聘中和招聘后的全流程進(jìn)行數(shù)字化管理，有效拓寬津南區(qū)人才和勞動(dòng)力用工來源半徑，變革傳統(tǒng)的招聘方式，實(shí)現(xiàn)招聘求職效率和質(zhì)量的雙提升。

    科銳國際作為本次“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”的合作單位，是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，在2019年已與津南區(qū)政府簽署人力資源相關(guān)戰(zhàn)略合作協(xié)議，并負(fù)責(zé)天津國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)運(yùn)營工作。

    近年來，科銳國際持續(xù)加大技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)投入及生態(tài)布局，并以人力資源科技為底座，支持地方政府構(gòu)建引才就業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺以及城市人才治理平臺。而企業(yè)端作為平臺中的關(guān)鍵組成部分，區(qū)域企業(yè)的人力資源信息化水平、智能化管理至關(guān)重要。特別是隨著新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命蓬勃興起，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與新基建的助推下，利用科銳國際HRSaaS數(shù)字技術(shù)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)互聯(lián)優(yōu)勢，賦能區(qū)域內(nèi)快速成長型企業(yè)人力資源管理流程的變革升級，不僅能夠促進(jìn)人才數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，構(gòu)建區(qū)域人才“智慧大腦”，更能夠直接為企業(yè)提高效率，節(jié)省開支，創(chuàng)造新增值，為就業(yè)創(chuàng)造新主體，為區(qū)域創(chuàng)造新活力。

    下一步，隨著“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”的不斷完善升級，將實(shí)現(xiàn)政府、用工單位、就業(yè)者、高校、人力資源服務(wù)企業(yè)的多端口全面連接，建立覆蓋津南，輻射全國的人才高速通道，圍繞人才要素建立更優(yōu)化的生態(tài)通道，實(shí)現(xiàn)政策鏈、人才鏈、資金鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的全面貫通?？其J國際將充分發(fā)揮在北京、河北、國內(nèi)以及海外的資源優(yōu)勢，形成橫跨京津冀、聯(lián)動(dòng)海內(nèi)外的集群效應(yīng)，從技術(shù)、人才、產(chǎn)業(yè)基金等多方面提供助力。

（編輯 張偉）