本報(bào)訊 7月10日，科銳國(guó)際（300662.SZ）發(fā)布2018年上半年業(yè)績(jī)預(yù)告：歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)4，499萬元-4，981萬元，比上年同期增長(zhǎng)：40%-55%。

    自去年以來，各地積極響應(yīng)十九大報(bào)告精神，深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，“政策紅包”層出不窮，針對(duì)高層次人才的“招才引智”工作持續(xù)升級(jí)。在此背景下，高效吸引人才、留住人才、用好人才，第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和地方政府、需求企業(yè)三方的聯(lián)動(dòng)將更加緊密。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，以科銳國(guó)際為代表的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用日益凸顯。

    精準(zhǔn)“定制化方案” 化解高端人才引進(jìn)難題

    隨著我國(guó)及各區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的持續(xù)推進(jìn)，各地企業(yè)、甚至政府部門、事業(yè)單位等都在不斷加碼對(duì)“高精尖缺”人才的需求。但在實(shí)際招聘工作中，人才需求方與人才的匹配容易脫節(jié)，引才效果往往不如預(yù)期。這個(gè)過程中，人力資源服務(wù)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和作用便開始凸顯。在科銳國(guó)際近期服務(wù)的多個(gè)案例中，就體現(xiàn)了第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功幫助地方政府、企業(yè)、科研院所等引入海外專家，從而大大增強(qiáng)其在相關(guān)領(lǐng)域的科技力量和競(jìng)爭(zhēng)力，為地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

    如舟山市政府希望通過市場(chǎng)化方式引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的高層次緊缺人才，在實(shí)際解決過程中，科銳國(guó)際與舟山市政府密切配合，利用集團(tuán)自身600萬人才庫及合作渠道，對(duì)體制內(nèi)外高層次人才逐一盤點(diǎn)，最后，科銳國(guó)際成功推薦經(jīng)信辦總工程師、以及機(jī)場(chǎng)總工程師人選入職，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資帶來了突出貢獻(xiàn)，并獲得浙江省政府通報(bào)表彰。

    在助力政府實(shí)施招才引智中，科銳國(guó)際自身形成了一套獨(dú)有的“方法論”：基于各地區(qū)不同的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，結(jié)合自身在超過18個(gè)細(xì)分行業(yè)和領(lǐng)域擁有專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)和高精尖缺人才積累的優(yōu)勢(shì)以及SaaS平臺(tái)系統(tǒng)，為各地政府的高端人才需求提供定制化方案。具體實(shí)施時(shí)，科銳國(guó)際不僅可以支持政府機(jī)構(gòu)、用人單位實(shí)施人才盤點(diǎn)、人才調(diào)研、制定市場(chǎng)化職位說明書，提供專業(yè)中高端人才訪尋、甄選、推薦、引進(jìn)工作，并可利用自身的顧問專家及智庫團(tuán)隊(duì)提供后期的咨詢、培訓(xùn)等系列配套服務(wù)，通過定制化的整體解決方案，化解高端人才引進(jìn)難題。

    多樣化合作模式 全面助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)騰飛

    除了聚焦高端人才引入，科銳國(guó)際同時(shí)會(huì)協(xié)助政府機(jī)構(gòu)、用人單位舉辦各類高級(jí)人才對(duì)接洽談會(huì)，充分利用科銳國(guó)際現(xiàn)有高端人才庫，精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)人才并集中邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試，高效促成人才與用人單位簽約。

    如臺(tái)州市舉辦的“2017上海•臺(tái)州高層次人才合作洽談會(huì)”，科銳國(guó)際作為引才服務(wù)唯一供應(yīng)商，對(duì)招聘渠道、人才邀約、企業(yè)溝通、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等維度進(jìn)行全方位負(fù)責(zé)，助力臺(tái)州融入長(zhǎng)三角地區(qū)一體化發(fā)展，與上海建立長(zhǎng)期的人才項(xiàng)目交流渠道，吸引優(yōu)秀人才匯聚臺(tái)州。同時(shí)科銳國(guó)際還協(xié)助了吳江、珠海等多地政府部門開展此類活動(dòng)。不久前，科銳國(guó)際獲得了“西安市招才引智工作站”的授牌，首席執(zhí)行官郭鑫被授予“西安招才大使”稱號(hào)，科銳國(guó)際同期受邀加入“浙江名企全球引才服務(wù)聯(lián)盟”，發(fā)揮資源、渠道、全球化網(wǎng)絡(luò)以及成功實(shí)踐等方面的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)當(dāng)?shù)貎?yōu)化人才生態(tài)、確保全球引才計(jì)劃落地。

    此外，作為第三方人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)，科銳國(guó)際也在努力和地方政府形成更為緊密的合作與聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資源招聘的效率最大化。日前，科銳國(guó)際已與天津津南區(qū)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，作為天津市津南區(qū)人力資源唯一戰(zhàn)略合作方，將為津南區(qū)企業(yè)提供良好的人才支持與保障，進(jìn)而促進(jìn)津南整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，隨著首都新機(jī)場(chǎng)開航腳步的日益臨近，人力資源的招聘、儲(chǔ)備、培訓(xùn)等工作啟動(dòng)在即，科銳國(guó)際旗下亦莊國(guó)際與北京榆垡鎮(zhèn)政府合資成立的興航國(guó)際，將通過政企聯(lián)動(dòng)、資源共享、模式創(chuàng)新為新機(jī)場(chǎng)開航所需的人才供給及相關(guān)服務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障，為首都新機(jī)場(chǎng)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展所需的人才引進(jìn)與就業(yè)保駕護(hù)航。