本報訊 7月10日,科銳國際(300662.SZ)發(fā)布2018年上半年業(yè)績預(yù)告:歸屬于上市公司股東的凈利潤4,499萬元-4,981萬元,比上年同期增長:40%-55%。
自去年以來,各地積極響應(yīng)十九大報告精神,深入貫徹落實人才強國戰(zhàn)略,“政策紅包”層出不窮,針對高層次人才的“招才引智”工作持續(xù)升級。在此背景下,高效吸引人才、留住人才、用好人才,第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)和地方政府、需求企業(yè)三方的聯(lián)動將更加緊密。服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè),助力區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時點,以科銳國際為代表的人力資源服務(wù)機構(gòu)作用日益凸顯。
精準(zhǔn)“定制化方案” 化解高端人才引進難題
隨著我國及各區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級的持續(xù)推進,各地企業(yè)、甚至政府部門、事業(yè)單位等都在不斷加碼對“高精尖缺”人才的需求。但在實際招聘工作中,人才需求方與人才的匹配容易脫節(jié),引才效果往往不如預(yù)期。這個過程中,人力資源服務(wù)企業(yè)的優(yōu)勢和作用便開始凸顯。在科銳國際近期服務(wù)的多個案例中,就體現(xiàn)了第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)成功幫助地方政府、企業(yè)、科研院所等引入海外專家,從而大大增強其在相關(guān)領(lǐng)域的科技力量和競爭力,為地方區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大貢獻。
如舟山市政府希望通過市場化方式引進海洋經(jīng)濟項目的高層次緊缺人才,在實際解決過程中,科銳國際與舟山市政府密切配合,利用集團自身600萬人才庫及合作渠道,對體制內(nèi)外高層次人才逐一盤點,最后,科銳國際成功推薦經(jīng)信辦總工程師、以及機場總工程師人選入職,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、招商引資帶來了突出貢獻,并獲得浙江省政府通報表彰。
在助力政府實施招才引智中,科銳國際自身形成了一套獨有的“方法論”:基于各地區(qū)不同的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟特點,結(jié)合自身在超過18個細分行業(yè)和領(lǐng)域擁有專業(yè)顧問團隊和高精尖缺人才積累的優(yōu)勢以及SaaS平臺系統(tǒng),為各地政府的高端人才需求提供定制化方案。具體實施時,科銳國際不僅可以支持政府機構(gòu)、用人單位實施人才盤點、人才調(diào)研、制定市場化職位說明書,提供專業(yè)中高端人才訪尋、甄選、推薦、引進工作,并可利用自身的顧問專家及智庫團隊提供后期的咨詢、培訓(xùn)等系列配套服務(wù),通過定制化的整體解決方案,化解高端人才引進難題。
多樣化合作模式 全面助力區(qū)域經(jīng)濟騰飛
除了聚焦高端人才引入,科銳國際同時會協(xié)助政府機構(gòu)、用人單位舉辦各類高級人才對接洽談會,充分利用科銳國際現(xiàn)有高端人才庫,精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)人才并集中邀約、現(xiàn)場面試,高效促成人才與用人單位簽約。
如臺州市舉辦的“2017上海•臺州高層次人才合作洽談會”,科銳國際作為引才服務(wù)唯一供應(yīng)商,對招聘渠道、人才邀約、企業(yè)溝通、現(xiàn)場執(zhí)行等維度進行全方位負(fù)責(zé),助力臺州融入長三角地區(qū)一體化發(fā)展,與上海建立長期的人才項目交流渠道,吸引優(yōu)秀人才匯聚臺州。同時科銳國際還協(xié)助了吳江、珠海等多地政府部門開展此類活動。不久前,科銳國際獲得了“西安市招才引智工作站”的授牌,首席執(zhí)行官郭鑫被授予“西安招才大使”稱號,科銳國際同期受邀加入“浙江名企全球引才服務(wù)聯(lián)盟”,發(fā)揮資源、渠道、全球化網(wǎng)絡(luò)以及成功實踐等方面的優(yōu)勢,進一步推動當(dāng)?shù)貎?yōu)化人才生態(tài)、確保全球引才計劃落地。
此外,作為第三方人力資源服務(wù)龍頭企業(yè),科銳國際也在努力和地方政府形成更為緊密的合作與聯(lián)動,實現(xiàn)人力資源招聘的效率最大化。日前,科銳國際已與天津津南區(qū)達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,作為天津市津南區(qū)人力資源唯一戰(zhàn)略合作方,將為津南區(qū)企業(yè)提供良好的人才支持與保障,進而促進津南整體經(jīng)濟發(fā)展。同時,隨著首都新機場開航腳步的日益臨近,人力資源的招聘、儲備、培訓(xùn)等工作啟動在即,科銳國際旗下亦莊國際與北京榆垡鎮(zhèn)政府合資成立的興航國際,將通過政企聯(lián)動、資源共享、模式創(chuàng)新為新機場開航所需的人才供給及相關(guān)服務(wù)提供堅實保障,為首都新機場、臨空經(jīng)濟區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展所需的人才引進與就業(yè)保駕護航。
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