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    近日，中國寶安集團(tuán)發(fā)布擬實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并連續(xù)公告對計(jì)劃進(jìn)行釋疑。與其他上市公司普遍選擇3年期不同的是，中國寶安集團(tuán)選擇了5年期的計(jì)劃。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，將激勵(lì)計(jì)劃定為期5年可以更好地建立長期激勵(lì)與約束機(jī)制，此舉倡導(dǎo)公司與管理層及骨干員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，能充分調(diào)動(dòng)各級經(jīng)營管理人員以及核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個(gè)人利益結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)公司長期可持續(xù)發(fā)展，對公司吸引人才、留住人才、提高持續(xù)經(jīng)營能力和增加股東權(quán)益均有積極意義。