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宣講大師任正非

2019-11-14 04:53  來源:21世紀經(jīng)濟報道

    過往一年來,任正非在公眾面前曝光的次數(shù),估計比他此前30年加起來還要多。這當然是因為華為處在特殊的時期。不僅如此,華為還向媒體和合作伙伴開放了工廠、檔案室和實驗室。從這個意義上說,華為不再神秘。

    國內(nèi)民眾對華為的認知有了空前的提升,但大多數(shù)也止于“華為手機”層面,再加個華為手表。近年來華為手機的國內(nèi)市場占有率迅速提高,與此有關(guān)。像我這樣的科技小白,也是近幾年才知道華為的基站在全球的硬核競爭力。當然,華為的芯片和云服務(wù)也不可小覷。

    其實,早在多年以前,講述華為傳奇的圖書音像產(chǎn)品,已不可勝數(shù)。到各大機場書店一逛,有關(guān)華為的出版物觸目皆是。但華為模式——如果存在這種模式的話——幾乎是不可復(fù)制的。我常常說,如果要復(fù)制某種模式或商業(yè)模式,不僅僅是要復(fù)制該模式的創(chuàng)始人,還要復(fù)制其歷史背景、發(fā)展路徑,以及公司的治理制度,何其難哉。

    譬如,華為以工會為載體的員工持股制度,絕大多數(shù)企業(yè)就學(xué)不到。這一點,一批又一批海外媒體很認真地查閱了華為股權(quán)文檔室的資料,仍然沒搞明白。工會持股會,這幾個字遠遠超出了他們的理解范疇,以至于每次采訪都有媒體發(fā)問,問了也還是似懂非懂,只好亂點頭。不過,想必很多人對作為創(chuàng)始人的任正非目前僅合計持有華為1.14%的股權(quán)這個數(shù)字印象深刻。

    今年我參加了兩次對任正非的集體采訪(訪談)。5月份那次是十來家國內(nèi)媒體,每家媒體都有發(fā)問機會,而且不止一次。原定的采訪時間早就過了,但任正非仍讓大家繼續(xù)問,有問必答,絕不回避。到最后,連他個人的經(jīng)歷、婚姻、家庭都問到了,實在沒有問題要問了才結(jié)束。然后一一跟大家握手,滿足了所有人跟他合影的愿望。

    11月6日這次,是任正非的咖啡時間第三期。兩位對話嘉賓,一位是來自德國的智能工廠4.0之父StephenEngle,一位是研究地緣政治40年的新加坡前駐聯(lián)合國大使馬凱碩。雖說對話主題是“數(shù)字主權(quán)”,聽起來偏技術(shù),比較專業(yè),但來自媒體的主持人拋出的問題卻與其他任何媒體的發(fā)問沒什么區(qū)別,涵蓋了貿(mào)易關(guān)系、地緣政治、網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)安全、5G、區(qū)塊鏈等。

    對話全文已經(jīng)發(fā)布,想看的隨便都能找得到。我對新加坡馬凱碩院長的一段話印象比較深,值得此處引用。他說,谷歌是美國的特洛伊木馬,一旦你與谷歌捆綁,你就與美國的信息生態(tài)系統(tǒng)捆綁。你不但會獲得美國的信息,還會獲得他們的價值觀、觀點,你甚至通過谷歌的眼睛來看整個世界。華為(搭載谷歌服務(wù))是讓美國有機會把美國的特洛伊木馬嵌入到中國手機里,美國卻說“不”,這讓人不太理解,也不符合邏輯,這也說明美國缺乏長遠戰(zhàn)略思維。我實在搞不懂華盛頓的人是怎么想的,在他們說“不要使用谷歌服務(wù)”時,就像是朝自己開了一槍。——全場掌聲。

    這次現(xiàn)場估計來了上百人,大部分是國際媒體。主持人很公允,5個提問,3個給了國際媒體,2個給了中國媒體。至于提問所暗含的專業(yè)能力和深刻性,看了答問全文的朋友自有體會。有一個問題,來之前我就知道他們會提問——每場有國際媒體參加的采訪或?qū)υ拵缀醵急囟〞?,其他地方每場涉及華為5G安全的對話也必定會問——現(xiàn)場果然也問到了,那就是,所謂華為設(shè)備的“后門問題”。

    這個“偽問題”,任正非不厭其煩地回答了幾十次上百次了吧,這次又端端正正地回答了一遍。旁邊的華為5G安全研究首席專家劉斐也回答了。但國際媒體及其輿論就此釋然了嗎?我想下次“他們”還會問,直到你認同他們的疑惑。

    其實我也準備了兩個問題,但沒有被點到。其中一個問題是:人們總是看到他們愿意看到的,華為向參訪者敞開大門,任正非不辭辛苦地有問必答,國際輿論對華為的誤解誤讀,尤其是一些關(guān)鍵問題的誤讀,有多大程度的緩和?雖然沒能問出來,但我大致也能猜出任正非會怎么回答。

    任正非說,他在臺上回答問題的時候常常盯著臺下坐著的兩個人(一個是負責(zé)政府事務(wù)和公共關(guān)系的高級副總裁陳黎芳董事,一個是任正非的媒體關(guān)系助理),她們點頭才可以繼續(xù)說。這當然是半玩笑話,但有些話也委實是不能說出來的。比如遼遠建構(gòu)的成見,就如同迥異的文化和價值觀,望之無形,卻森如壁壘,誠難破解。

    創(chuàng)始人的價值觀,決定了一個企業(yè)的價值觀。毋庸置疑,任正非是華為的靈魂,精神導(dǎo)師。如果說,30多年來,任正非像個牧師似的在華為內(nèi)部宣講,使得華為基本法和價值觀滲入到了現(xiàn)在19萬多的華為人內(nèi)心,那么,過去一年來,任正非不得不走出華為,向公司外部,向整個世界來宣講華為。他行走的,是高山之間的險峻小道;乘坐的,是一架時刻在修補的舊飛機;而帶貴州口音的普通話傳達的,是與嘈雜紛亂世界達成和解的迫切愿望。

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