本報記者 孟珂

    由中國社會責任百人論壇ESG專委會指導、中國質(zhì)量協(xié)會與責任云研究院聯(lián)合主辦的“《企業(yè)ESG評價指南》《企業(yè)ESG管理體系要求》（團體標準）技術研討會”8月10日在京召開。

    中國質(zhì)量協(xié)會秘書長段永剛在會上表示，通過中國質(zhì)量協(xié)會與責任云研究院的雙方合作與各方支持，能夠實現(xiàn)三個目的：一是就本土ESG體系建設達成一些基本共識。目前，我國ESG體系建設仍處于初期發(fā)展階段，本土ESG評級產(chǎn)品雖然陸續(xù)涌現(xiàn)，但在理論框架、議題設定、指標賦權等方面差異較大。二是為中國企業(yè)提供ESG工作的有效工具。與歐美發(fā)達國家相比，中國ESG體系建設起步較晚，且監(jiān)管部門尚未出臺ESG專項工作指引，上市公司在完善ESG治理、開展ESG考核等方面缺乏科學參考。三是助力中國ESG生態(tài)圈建設。兩項團體標準出臺將經(jīng)歷企業(yè)調(diào)研、標準起草、意見征求等多個環(huán)節(jié)，吸納國務院國資委、中國上市公司協(xié)會、中國質(zhì)量協(xié)會、中國社科院等監(jiān)管機構、研究機構、中介機構以及優(yōu)秀上市公司等全面參與。

    國務院國資委彭華崗秘書長在會上強調(diào)，ESG是源自國際投資理念，我們引進來中國化，需要有我們的標準，需要大家有比較一致的看法。在已有體系的基礎上，進一步升級變成標準，才能做出一套既接軌國際、又符合中國國情、企業(yè)也覺得好用、也便于全社會評價企業(yè)的標準。國資委是這兩項標準的重要參與者，中央企業(yè)也要積極參與，積極實踐，促使標準更完善。

    兩項團體標準制定由中國質(zhì)量協(xié)會作為牽頭機構，責任云研究院作為主要參編機構，國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗擔任專家組組長，中國質(zhì)量協(xié)會常務副會長兼秘書長段永剛、中國社科院教授、百人論壇秘書長鐘宏武擔任執(zhí)行組長，來自政府、協(xié)會、高校、研究機構等的ESG觀察者、實踐者將擔任專家。項目組希冀凝聚集體智慧，解決中國ESG體系建設存在本土ESG評級影響力不足、中國企業(yè)ESG管理缺乏專業(yè)指引等突出問題。

    據(jù)了解，《企業(yè)ESG評價指南》（團體標準），將明確ESG評價流程及指標體系，為企業(yè)全面評估自身ESG水平提供指引，為中國ESG評級體系建設提供方向。適用于企業(yè)、管理單位自我評價和第三方開展企業(yè)ESG評價活動。

    《企業(yè)ESG管理體系要求》（團體標準），將通過建立統(tǒng)一、通用的ESG管理體系認證標準，幫助企業(yè)規(guī)范ESG管理體系，提升ESG管理能力。適用于自評、第二方和第三方對組織ESG管理體系的評價與認證。

    2022年7月，兩項團體標準已通過中國質(zhì)量協(xié)會正式立項審查，計劃于2022年11月發(fā)布。企業(yè)、研究機構、ESG專家等可通過接受調(diào)研、參與意見征求等方式參與標準編制過程。發(fā)布后還將通過宣貫、培訓，選擇代表性企業(yè)進行試點等方式進行標準推廣與運用。

（編輯 張明富）