本報記者 邢萌

    2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年。近年來，國有企業(yè)推出一系列改革創(chuàng)新舉措，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理體系，優(yōu)化國有資本布局，實現(xiàn)國資國企高質量發(fā)展。

    近日，浙江省國資委和深交所圍繞“十新破局”之“國企改革新樣本”主題，聯(lián)合舉辦“在浙里看國企”浙江國有控股上市公司2021年度集體業(yè)績說明會，3家深市浙江省國有控股上市公司與投資者互動交流。

    受訪國企高管一致認為，此次業(yè)績說明會取得良好效果，既能幫助投資者更全面、更充分地了解企業(yè)經營狀況，又能增強對公司價值認同感，同時也能傳遞公司發(fā)展信心，促進公司高質量發(fā)展。

    高增速業(yè)績成“標配”

    競爭優(yōu)勢集中顯現(xiàn)

    業(yè)績說明會是上市公司的展示窗口，通過與投資者直接接觸交流，既有助于滿足投資者個性化的信息需求，也能提升信息披露的針對性和有效性，是推動上市公司高質量發(fā)展的有力抓手。

    3家深市上市公司業(yè)績說明會規(guī)格頗高，均由董事長或總經理率隊參與，積極與投資者互動交流，回應市場關切。

    從2021年業(yè)績表現(xiàn)來看，3家公司可圈可點，增長勢頭強勁。具體來看，2021年，杭氧股份實現(xiàn)營業(yè)收入118.78億元，同比增長了18.53%；實現(xiàn)凈利潤11.94億元，同比增長41.60%。浙商中拓實現(xiàn)營業(yè)收入1782.70億元，同比增長63.59%；實現(xiàn)凈利潤8.19億元，同比增長47.56%。運達股份實現(xiàn)營業(yè)收入160.41億元和凈利潤4.90億元，分別同比增長39.75%與183.13%。

    業(yè)績高速增長背后的驅動因素引來投資者重點關注。被問及業(yè)績連年高增長原因時，浙商中拓透露三大核心競爭力：一是思路理念，公司對行業(yè)的深刻理解和認識，結合公司資源稟賦，制定出可持續(xù)高質量發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式，商業(yè)邏輯和模式強化落實到商業(yè)行為上，形成了專業(yè)的集成服務能力和強大的風險識別與化解能力。二是在軟硬件基礎設施打造方面，公司多年來不斷強化數(shù)字化“天網(wǎng)”和物流“地網(wǎng)”的投資和建設，以數(shù)字化賦能供應鏈集成服務，以物流管控貨權引商流，目前公司信息化和物流網(wǎng)絡已在同行中處于領先地位。三是高度市場化的體制機制以及開放包容的企業(yè)文化，打造了一支有理想、有目標、有激情、有韌勁、有擔當、有業(yè)績的“中拓鐵軍”。

    公司業(yè)務布局也是投資者普遍關注的重點?？辗衷O備行業(yè)龍頭企業(yè)杭氧股份董事會秘書葛前進對《證券日報》記者表示，公司加快技術創(chuàng)新和新興產業(yè)布局，推動空分關鍵部件核心技術進步和氣體研發(fā)應用，成立氫產業(yè)發(fā)展中心加快推進氫產業(yè)布局。2021年，公司在氣體領域的投資布局繼續(xù)提速，全年新增管道氣項目制氧量達64萬立方米每小時，創(chuàng)歷年新高，氣體運行管理進一步優(yōu)化，公司在氣體領域的競爭力和影響力持續(xù)提升。

    與此同時，技術研發(fā)情況也備受市場關注。風電行業(yè)龍頭企業(yè)運達股份總經理陳棋向《證券日報》記者透露研發(fā)“硬實力”：2021年，公司圍繞產品全生命周期開展各項技術研究，加強技術創(chuàng)新，在風電機組關鍵部件自研開發(fā)、風電機組智能優(yōu)化設計、風電機組先進測試技術、基于大數(shù)據(jù)的智慧風電技術等方面均取得了良好成績，先后榮獲國家科學技術進步獎二等獎、浙江省科學技術進步獎二等獎各1項，科技創(chuàng)新工作成效顯著。公司技術中心也憑借過硬的自主創(chuàng)新實力被認定為國家企業(yè)技術中心。

    積極踐行社會責任

    與投資者共享成長紅利

    3家深市公司積極踐行社會責任、踐行國企擔當，通過股權激勵、現(xiàn)金分紅等方式主動回報投資者，共享企業(yè)成長紅利。

    “公司一直十分重視對投資者的合理投資回報，兼顧公司發(fā)展與股東權益。”陳棋向記者介紹，運達股份2022年3月29日已召開年度股東大會，審議通過了2021年年度權益分派方案，以公司股本為基數(shù)，向全體股東每10股派2.5元人民幣現(xiàn)金，并以資本公積金向全體股東每10股轉增6股。公司2021年年度權益分派方案已于2022年4月11日實施完畢。

    “2021年，杭氧股份首次實施限制性股票激勵計劃，建立長效的激勵機制以吸引和留住各類人才，將核心員工個人利益和公司利益深度綁定。”葛前進表示。

    浙商中拓回應投資者股權激勵問題時表示，公司分別在2015年、2018年、2020年完成了管理層參與定向增發(fā)、限制性股票激勵計劃和期權激勵計劃，在浙江省屬國有上市公司中，實現(xiàn)了“三個第一”。未來，條件允許的情況下，上市公司層面的股權激勵也會常態(tài)化繼續(xù)做。

    與此同時，通過業(yè)績說明會，也傳遞出公司發(fā)展信心。葛前進表示，空分設備和氣體的應用領域在不斷拓展，下游冶金、化工等行業(yè)的新增投資、產能置換、工藝升級等都將產生對空分設備及工業(yè)氣體的需求，此外，電子半導體、新能源、新材料、環(huán)保、航空航天等產業(yè)的快速發(fā)展，對空分及各類氣體的需求也在不斷增加，這些行業(yè)的發(fā)展將成為公司未來業(yè)績的重要驅動因素，公司對今年經營及行業(yè)發(fā)展很有信心。

    “關于風電行業(yè)的未來發(fā)展，我們認為未來我國風電行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，對公司的發(fā)展也有信心。”陳棋表示，公司在手訂單充裕，截至2021年底，公司在手訂單為12.88GW，是2020年底的2倍，為公司未來發(fā)展提供有力保障；同時，公司兩翼也在持續(xù)拓展，公司發(fā)電收入規(guī)模也逐年增長，后市場訂單持續(xù)提升。公司也在積極實施兩海戰(zhàn)略，拓展海上及海外市場，并已取得訂單，該部分業(yè)務將成為公司新的盈利增長點。

    回顧此次業(yè)績說明會，陳棋對記者表示，取得了以下積極效果：一是能夠增強公司的透明度，使得公司業(yè)績呈現(xiàn)得更豐富、更立體、更有溫度，便于投資者更好地理解、發(fā)現(xiàn)公司價值；二是公司管理團隊與投資者近距離互動交流，拓寬了公司與投資者的溝通交流渠道，有助于提升公司管理能力；三是通過良性互動，增進投資者對公司的認同，提升了公司的形象和市場公信力，并進一步向市場傳遞了推動公司高質量發(fā)展的信心與決心。

    葛前進認為，召開業(yè)績說明會非常有必要，通過與投資者交流可以更深入了解投資者的關注點和訴求；投資者關心的問題和提出的建議，值得公司深刻思考，也能為公司管理層制定戰(zhàn)略、做出決策提供參考。

（編輯 李波 孫倩）