農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)陜西(通訊員劉統(tǒng)慧)習總書記指出，對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。目前，陜西省分行機關(guān)的年輕干部主要通過校園招聘的途徑直接從“校園門”進入“機關(guān)門”，缺乏基層土壤的涵養(yǎng)。陜西省分行黨委立足干部培養(yǎng)實際，積極拓寬干部成長成才途徑，啟動“墩苗”計劃，推動省分行機關(guān)優(yōu)秀年輕干部去基層掛職鍛煉，增長才干。

　　讓年輕干部墩一墩，沾沾“土氣”，培根養(yǎng)元。上面千條線，下面一根針。基層工作錯綜復雜、千頭萬緒，事事關(guān)人、事事關(guān)情。要想發(fā)展基層的業(yè)務(wù)、解決基層的問題、化解基層的矛盾，坐而論道、閉門造車，都將是“水中花”“鏡中月”。掛職的年輕干部克服客居心態(tài)，盡快融入新環(huán)境、熟悉新情況，多走一走、多看一看，觀察當?shù)馗刹咳罕娛侨绾慰磫栴}、想辦法、做事情的，踩一踩泥巴涵養(yǎng)點“土氣”;多聽一聽，多想一想，學習基層求真務(wù)實的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，聞一聞泥腥吮吸點“土味”。只有真正了解基層、熟悉基層、弄懂基層，才能辦好基層的事，做好有益于基層的事、有益于成長的事，才能真正增才干、學本事。

　　讓年輕干部墩一墩，提提“銳氣”，經(jīng)風歷雨。在機關(guān)待久了，年輕人的銳氣就磨丟了。去基層掛職鍛煉，既是“掛職”，更要“盡職”，當肩負起經(jīng)營發(fā)展的責任時，奔走在項目營銷、不良清降、存款組織等重點工作任務(wù)落實的路上時，才能激發(fā)斗志，經(jīng)風歷雨，點燃年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。年輕干部在掛職期間，要做到身到心到，安心干事，積極發(fā)揮自己的長處，主動承擔各項繁重任務(wù)，以積極向上的態(tài)度對待工作，樹立奮勇爭先、追趕超越的意識，自我加壓，對標對表，在掛職的崗位上做出優(yōu)異的成績。

　　讓年輕干部墩一墩，去去“嬌氣”，強勁壯骨。

　　“涉淺水者見魚蝦，涉深水者見蛟龍”。越是艱苦的地方，越能磨煉一個人的意志;越是復雜的環(huán)境，越能檢驗一個人的能力?；鶎邮莻€磨煉意志、提升能力的練兵場，省分行黨委是基于干部長遠建設(shè)和干部培養(yǎng)鍛煉的必要性和迫切性，讓年輕干部經(jīng)歷一番摸索、受一番挫折，煉一番“真功夫”。也只有墩一墩基層，多接幾次“燙手山芋”、多啃幾塊“硬骨頭”，才能煉出“金手指”，磨出“好牙口”，才能沉淀干事的底氣，涵養(yǎng)成事的格局，遇到問題能解決，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。谜姹绢I(lǐng)成就真作為。

　　魯迅先生曾說過：“青年所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的”。基層是個干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，年輕干部成長成才，“下得去”才來“上得來”。希望年輕干部在基層的廣闊天地里摸爬滾打，增才長干，“墩墩苗”汲取群眾養(yǎng)分，向陽而生不負韶華。