農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)河北訊（通訊員張文學(xué) 李二英）為進(jìn)一步培育內(nèi)控合規(guī)文化，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)機(jī)制，提升金融風(fēng)險防控能力，河北淶水農(nóng)商銀行“三個加強(qiáng)”縱深推進(jìn)內(nèi)控提升工程，牢固守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。

    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升思想站位。該行充分發(fā)揮黨組織在內(nèi)控合規(guī)工作中把方向、管大局、保落實(shí)作用，上半年召開黨委會專題研究內(nèi)控合規(guī)工作1次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組采取集中與自學(xué)相結(jié)合方式，開展內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)2次；將內(nèi)控合規(guī)工作列入“一把手”工程，該行黨委書記、董事長擔(dān)任主講人，親自開展合規(guī)大講堂活動，牢固樹立“合規(guī)從高層做起”的觀念；全員自上而下逐級簽訂《2022年度案件防控目標(biāo)責(zé)任狀》，其中中層與董事長簽訂41份，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部案防合規(guī)意識。

    加強(qiáng)合規(guī)教育，樹立合規(guī)意識。該行以“誰主管，誰培訓(xùn)”“誰制定，誰培訓(xùn)”為原則，按月開展主題培訓(xùn)6次，確保員工熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會；每月確定一日為“內(nèi)控合規(guī)主題日”，上半年舉行5次主題日活動，全轄員工以部室、網(wǎng)點(diǎn)為單位，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)知識學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)全員自覺遵章守紀(jì)；結(jié)合疫情防控要求，采取A、B、C三種卷閉卷答題形式、分三場，組織該行252名員工參加內(nèi)控合規(guī)知識考試。其中機(jī)關(guān)員工88人采取集中考試形式，分兩場對A、B卷進(jìn)行考試；網(wǎng)點(diǎn)164人采取以支行為單位，對C卷進(jìn)行考試，合規(guī)管理部在總行監(jiān)控中心進(jìn)行監(jiān)考，真正達(dá)到以考促學(xué)，以學(xué)促干的效果。

    加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化制度執(zhí)行。該行將四項制度和五個領(lǐng)域作為提升制度執(zhí)行力的工作重點(diǎn)，各相關(guān)責(zé)任部室按季開展條線自查，狠抓規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)；審計部采取常規(guī)檢查、專項檢查、突擊檢查等方式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，下發(fā)問題移交處理書和督辦通知書，提升員工主動合規(guī)意識；全面實(shí)行違規(guī)積分管理制度，與員工履職績效相掛鉤，引導(dǎo)和督促員工遵章守紀(jì)，強(qiáng)化內(nèi)控管理，有效防范化解金融風(fēng)險。

    責(zé)任編輯：楊怡明