農村金融時報-農金網黑龍江訊（記者黃力輝 通訊員 張凱楠）“合規(guī)管理標桿行”試點創(chuàng)建以來，農發(fā)行黑龍江省齊齊哈爾市訥河支行響應省行活動倡議，著力夯實合規(guī)管理基礎，全面提升合規(guī)管理水平。

    該支成立由“一把手”任組長的合規(guī)領導小組，明確工作職責，發(fā)揮支行班子引領作用；利用“三會一課”研究創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；提拔思想素質好、業(yè)務能力強、合規(guī)意識佳的中層干部，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領筑牢員工思想防線，嚴守合規(guī)底線。

    同時，該支行將合規(guī)文化建設作為合規(guī)工作可持續(xù)發(fā)展的原動力，通過文化建設帶動員工實現(xiàn)從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的轉變，通過召開職工動員大會、開展“合規(guī)職責一句話”活動、創(chuàng)建“合規(guī)文化墻”，在全行營造濃厚的合規(guī)氛圍。

    此外，該支行構建網格化管理監(jiān)督機制，開展橫向監(jiān)督，建立日監(jiān)測機制，對有風險的業(yè)務發(fā)出提示單；建立季檢查考核制度，由“三合一”專員組織部門互檢，考核打分，評比先進，對全行業(yè)務全口徑的精細管理，確保各項業(yè)務合規(guī)、審慎、穩(wěn)健發(fā)展。

    業(yè)務能力提升是各項工作不斷改進和發(fā)展的前提，該支行使用“內控合規(guī)標桿行應用平臺”系統(tǒng)梳理風險點，強化業(yè)務檢查，以查促建、以查促學，提升業(yè)務能力。

    該支行還建立監(jiān)督考核制度，根據員工落實崗位職責情況進行考核，考核結果進行總結評比，推選“合規(guī)榜樣”，并利用“三會一課”“黨小組”“晨會”開展集中合規(guī)學習，用高素質專業(yè)化員工隊伍建設推動標桿行建設。

    經過不懈努力，農發(fā)行訥河市支行員工的思想更加統(tǒng)一，綜合素質不斷提升，合規(guī)管理理念進一步深入人心，各類風險得到有效控制，業(yè)務經營更是蒸蒸日上。該支行本年審批中長期貸款11.58億，全部為省“百大項目”，共審批糧食收購貸款5.59億元，擦亮了“糧食銀行”招牌，更好地履行了政策性銀行的支農使命。

    責任編輯：楊怡明