本報記者 肖艷青

    9月19日午間，華蘭生物披露2023年限制性股票激勵計劃，此次股權(quán)激勵將覆蓋84人。

    清暉智庫創(chuàng)始人宋清輝表示：“華蘭生物拆分子公司上市后推出股權(quán)激勵，有助于提高核心人才的積極性，促進公司內(nèi)部治理進一步完善。”

    談及此次股權(quán)激勵的目的，華蘭生物表示，為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，提升公司的市場競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。

    上述股權(quán)激勵計劃擬授予的限制性股票數(shù)量為491.5萬股，其中首次授予441.5萬股，預(yù)留50萬股，授予價格為每股10.89元，而9月19日華蘭生物的收盤價為22.1元/股。

    在激勵對象方面，激勵計劃擬首次授予的激勵對象為84名董監(jiān)高以及核心管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，預(yù)留激勵對象指本激勵計劃獲得股東大會批準(zhǔn)時尚未確定但在本激勵計劃存續(xù)期間納入激勵計劃的激勵對象。預(yù)留激勵對象由本激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)確定，超過12個月未明確激勵對象的，預(yù)留權(quán)益失效。

    在業(yè)績考核方面，公司選取扣非后凈利潤作為考核指標(biāo)，以2022年業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，2023年扣非后凈利潤增長率大于或等于30%全部解鎖，大于等于24%小于30%則解鎖80%；2024年扣非后凈利潤增長率大于或等于50%全部解鎖，大于等于40%小于50%則解鎖80%；2025年扣非后凈利潤增長率大于或等于90%全部解鎖，大于等于72%小于90%則解鎖80%。

    華蘭生物是一家從事血液制品、疫苗、基因工程產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，2004年在深交所上市。公司上市后業(yè)績穩(wěn)定增長，于2020年營收和凈利潤達(dá)到高峰之后便增長乏力，自2021年起凈利潤以及扣非后凈利潤便處于逐步下滑狀態(tài)，今年上半年華蘭生物營收和凈利潤雙雙下滑。

    財報顯示，2021年和2022年公司分別實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤12.99億元、10.76億元，分別同比下降19.48%和17.14%；扣非后凈利潤12.01億元、8.94億元，分別同比下降18.71%和25.61%。2023年上半年公司實現(xiàn)營收15.85億元，同比下降32.53%，歸屬于上市公司股東的凈利潤5.27億元，同比下降9.66%，扣非后凈利潤3.98億元，同比下降14.07%。

    值得關(guān)注的是，華蘭生物分拆子公司華蘭疫苗于2022年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市，此番操作曾一度遭到質(zhì)疑。香頌資本執(zhí)行董事沈萌對《證券日報》記者表示：“分拆重要子公司后造成業(yè)績下滑，說明分拆對母公司的業(yè)績影響很明顯，為了提振母公司的業(yè)績而進行激勵具有積極意義，但是從激勵價格和增長指標(biāo)來看，這一激勵的價值卻很難得到市場認(rèn)可。”