中植系上市公司高管進(jìn)入頻繁變動期。從今年一季度開始，包括康盛股份、ST天山、美吉姆、宇順電子等公司在內(nèi)，相繼發(fā)生重要管理層人事變動。

    變動頻繁

    6月上旬，宇順電子發(fā)布公告，董事會于月初收到總經(jīng)理周璐辭職報(bào)告，其因工作安排需要辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，繼續(xù)在公司擔(dān)任董事長、董事等職務(wù)。

    雖然在公告中并未明示，不過從此前公司公告和公開資料推理來看，周璐的辭職被市場指向了宇順電子管理層陣營中中植系成員的調(diào)整。

    周璐于1989年出生，曾任中植資本管理有限公司投資部投資經(jīng)理、坤盛企業(yè)管理有限公司董事長等職務(wù)。2019年開始，周璐開始擔(dān)任宇順電子總經(jīng)理、董事長、董事和董事會戰(zhàn)略委員會主任委員。

    這并非中植系上市公司首次重要人事變動。今年3月，王允貴向康盛股份提出辭職報(bào)告，因個人原因申請辭去公司董事長等職務(wù)。辭職后，王允貴將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。從履歷來看，王允貴曾為中植企業(yè)集團(tuán)常務(wù)副總裁。

    此外，今年4月，原定任期至2025年第五屆董事會屆滿的馬長水辭去ST天山董事長職務(wù)。資料顯示，馬長水現(xiàn)任中植企業(yè)集團(tuán)首席風(fēng)控官。5月下旬，ST天山召開了第五屆董事會2022年第二次臨時會議，同意選舉桑潔為第五屆董事會董事長。

    值得注意的是，今年5月美吉姆董事長張樹林因個人原因辭去董事長等職，此后公司相繼發(fā)布了財(cái)務(wù)總監(jiān)、職工代表監(jiān)事辭職公告。相較來看，周璐擔(dān)任宇順電子總經(jīng)理時間三年左右，而張樹林履職美吉姆董事長自2021年12月13日開始，至辭職時僅半年左右時間。

    在中植系上市公司管理層頻繁變動背后，有三點(diǎn)值得關(guān)注。

    首先，從辭職高管來看，是否持有相關(guān)公司的股份存在差異。其中，張樹林未持有美吉姆股份，而周璐持有宇順電子40萬股，占公司總股本的比例為0.1427%。

    其次，部分高管較快實(shí)現(xiàn)“補(bǔ)缺”，且新任高管開始有了更為多元的從業(yè)背景。以桑潔為例，就曾擔(dān)任德意志銀行香港分行投資銀行部中國區(qū)董事。

    此外，部分人事變動有爭議。以宇順電子為例，公司日前審議通過《關(guān)于聘任總經(jīng)理的議案》，不過出現(xiàn)了1票反對。董事林萌認(rèn)為，新聘總經(jīng)理有些欠缺；從成本控制方面考量，建議還是董事長、總經(jīng)理由一個人擔(dān)任為好。

    因何變動？

    為何中植系上市公司高管開啟了頻繁變動模式呢？

    部分案例的原因是個人精力與管理要求之間存在一定錯位。以馬長水辭任ST天山董事長為例，因?yàn)轳R在金融機(jī)構(gòu)從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作時間較長，而中植集團(tuán)高度重視風(fēng)險(xiǎn)管控在投資+實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的作用，因此安排馬協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)分管風(fēng)險(xiǎn)控制中心。

    不過，考慮到風(fēng)險(xiǎn)管控工作要求較高，需要投入大量精力，繼續(xù)兼任公司董事長恐會顧此失彼，因此，最終馬長水決定辭去ST天山董事長、董事職務(wù)，同時一并辭去董事會戰(zhàn)略委員會主任委員職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

    除了公告中的明確說法之外，最受市場注意的還是中植系上市公司人事變動頻仍的時間之窗。這些公司的人事更迭，發(fā)生在原掌門人解直錕去年底猝然離世之后。解直錕1995年創(chuàng)立中植集團(tuán)，此后在資本市場陸續(xù)構(gòu)筑起中植系版圖，管理資產(chǎn)超萬億元。

    從基本面背景來看，多數(shù)遭遇人事變動的中植系A(chǔ)股公司，近年來發(fā)展難言順暢。這主要表現(xiàn)為兩個方面。

    一方面是業(yè)績的階段性承壓。包括ST天山、康盛股份、美吉姆、宇順電子等公司在內(nèi)，多數(shù)公司今年一季度錄得凈利虧損。

    最為典型的是寶德股份。作為首批登陸創(chuàng)業(yè)板的28家企業(yè)之一，去年公司正式確定，控股股東將變更為首拓融匯。不過因?yàn)?021年扣非凈利潤虧損且扣除后營收低于1億元，觸及財(cái)務(wù)類終止上市情形而退市，公司日前進(jìn)入退市整理期。

    相當(dāng)比例的公司將業(yè)績承壓解釋為疫情影響。不過，也有董事持有不同意見。在一季報(bào)中，宇順電子董事林萌就投出棄權(quán)票，他認(rèn)為，“在宇順電子所處行業(yè)，連續(xù)多年都是少有的景氣年份，同行也都獲利豐盈，唯宇順連年巨虧，我們應(yīng)認(rèn)真檢討經(jīng)營本身原因，不要再怪疫情了。”

    另一方面是資本運(yùn)作的頻頻失利。以宇順電子為例，公司去年曾籌劃購買前海首科100%股權(quán)，這場原本寄望為宇順電子帶來新的利潤增長點(diǎn)的交易，最終卻因?yàn)榉桨冈夥駴]能成行。此外，寶德股份與名品世家之間的聯(lián)姻也在去年宣告終止。