本報(bào)記者 桂小筍

    越來越多的上市公司對實(shí)施股權(quán)激勵表現(xiàn)得十分積極，這不僅有助于留住核心員工、吸引優(yōu)秀人才，同時也向外界展示了公司對于發(fā)展的信心。

    同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至8月3日，今年以來兩市共有49家公司新推出了股權(quán)激勵的董事會預(yù)案，其中激勵對象人數(shù)在1000人以上的公司有2家，另有14家公司的股權(quán)激勵方案涉及對象數(shù)量在300人以上。

    上海榮正投資咨詢股份有限公司董事長鄭培敏在接受《證券日報(bào)》記者采訪時介紹，今年股權(quán)激勵方案數(shù)量劇增，從一定程度上反映出當(dāng)前企業(yè)治理結(jié)構(gòu)正在升級。

    “今年上市公司推出股權(quán)激勵方案的數(shù)量，同比增幅大概有70%至80%。”鄭培敏認(rèn)為，“細(xì)究這些方案，可以看到，企業(yè)越來越會根據(jù)自己的特點(diǎn)設(shè)計(jì)個性化方案，而不是‘人云亦云’，這也是上市公司治理水平提高重要表現(xiàn)。”

    據(jù)梳理，今年以來已推出的股權(quán)激勵方案中，激勵對象人數(shù)差別較大，例如有公司激勵對象只有1人，也有公司激勵對象超過了1000人。

    目前，用友網(wǎng)絡(luò)在今年7月份推出的股權(quán)激勵方案涉及的激勵對象人數(shù)最多，共計(jì)2076人，約占截至2020年12月31日用友網(wǎng)絡(luò)在冊員工總數(shù)18082人的11.48%，激勵對象主要包括公司高級管理人員、中高級管理人員、專家等骨干員工。8月4日，用友網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告稱，上述股權(quán)激勵方案將由8月9日第二次臨時股東大會進(jìn)行審議。

    近期，對于上市公司們積極實(shí)施股權(quán)激勵，券商研報(bào)也頻頻“點(diǎn)贊”，綜合主流意見：各券商普遍認(rèn)為，股權(quán)激勵“激發(fā)經(jīng)營活力，彰顯長期發(fā)展信心”。

    值得一提的是，關(guān)于推出股權(quán)激勵方案的原因，多數(shù)公司都強(qiáng)調(diào)，是為了留住人才。例如，某公司方案中寫到，實(shí)施股權(quán)激勵，是“為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司及控股子公司的骨干員工的積極性，將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個人利益有效結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。”

    鄭培敏分析稱，近年來，兩市股權(quán)激勵案例增多，也受到了時代大背景的影響，上市公司治理結(jié)構(gòu)升級，才能吸引更多機(jī)構(gòu)投資者。