智度股份（000676.SZ）12月21日舉行的股東大會(huì)高票通過了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。投票結(jié)果顯示，當(dāng)日股東大會(huì)同意票數(shù)達(dá)到6.49億股，占出席會(huì)議所有股東所持表決權(quán)的99.3397%

    11月，智度股份發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，擬授予42名激勵(lì)對(duì)象限制性股票5428.9293萬股，股票數(shù)量占計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的5.6217%。激勵(lì)對(duì)象42人中囊括了公司董事、高管和對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的關(guān)鍵領(lǐng)域的管理人員及核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干人員。

    智度股份授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票的價(jià)格為5.39元/股，授予的限制性股票自授予日起12個(gè)月后，滿足解鎖條件的，激勵(lì)對(duì)象可以分三期解鎖。解鎖條件為：上市公司2019年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)不低于7.8億；2020年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)不低于8.6億；2021年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)不低于9.5億。

    有分析人士指出，智度股份此次股權(quán)激勵(lì)方案獲股東大會(huì)高票通過充分彰顯公司和股東對(duì)未來發(fā)展的極強(qiáng)信心，未來幾年業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)可期。

    此次智度股份股權(quán)激勵(lì)涵蓋范圍廣力度大，充分體現(xiàn)股東利益、公司利益、員工利益三者一致的理念，并著眼于公司的長(zhǎng)久發(fā)展，進(jìn)一步完善價(jià)值分配體系，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)勢(shì)并持續(xù)給股東帶來回報(bào)。

    智度股份自2016年完成主營(yíng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型以來，實(shí)現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)媒體、數(shù)字營(yíng)銷”兩大核心業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷公司，是擁有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)流量入口、流量經(jīng)營(yíng)平臺(tái)和商業(yè)變現(xiàn)渠道三位一體的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。

    西南證券研報(bào)指出，Spigot是“算法大數(shù)據(jù)”驅(qū)動(dòng)的頂尖互聯(lián)網(wǎng)科技公司，是國(guó)內(nèi)稀缺的境外流量入口平臺(tái)，算法技術(shù)壁壘高，利潤(rùn)空間有保障，是公司核心利潤(rùn)來源。境內(nèi)媒體平臺(tái)：聚合中長(zhǎng)尾資源，建立流量矩陣。境內(nèi)媒體平臺(tái)以FMOBI、萬流客、應(yīng)用匯為主，擁有海量資源，廣泛覆蓋用戶群體，建立了龐大的流量矩陣，為商業(yè)變現(xiàn)提供了基礎(chǔ)條件。數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)：對(duì)接優(yōu)質(zhì)客戶，媒體資源豐富。

    公司數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)擁有騰訊廣點(diǎn)通、百度、VIVO等核心代理資質(zhì)；服務(wù)于快消、家電、汽車等品牌商，擁有主流論壇、新聞、問答、視頻等平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)媒介資源，有很強(qiáng)的整合營(yíng)銷能力。此外，公司為豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)布局，著力延伸至互金、游戲業(yè)務(wù)，有望進(jìn)一步提升公司盈利能力。

    西南證券分析指出，未來移動(dòng)廣告市場(chǎng)行業(yè)整體發(fā)展規(guī)模仍處于擴(kuò)張期，智度股份的經(jīng)營(yíng)改善依然會(huì)持續(xù)，而移動(dòng)廣告行業(yè)定制化、碎片化的需求，也決定公司所處行業(yè)的格局不會(huì)有大的改變。

    對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，股權(quán)激勵(lì)有利于公司吸引聚集人才，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)智度股份正處于高速發(fā)展期，通過增發(fā)的方式進(jìn)行期權(quán)激勵(lì)，既降低了企業(yè)當(dāng)期的激勵(lì)成本，又達(dá)到了激勵(lì)員工的目的。

    分析指出，本次股權(quán)激勵(lì)方案的落地，將有助于公司加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，達(dá)成股東、公司和員工的利益共享與約束機(jī)制，將公司的戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行，并形成可持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。