7月27日，由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、工信部信息中心聯(lián)合舉辦的2018年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強發(fā)布會暨百強企業(yè)高峰論壇在廈門舉行。在本次發(fā)布會公布的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強名單中，上海二三四五網(wǎng)絡(luò)控股集團股份有限公司（二三四五，002195）再次登榜并位列第16位，上海企業(yè)中位列第3名。

    據(jù)悉，“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強”是中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會和工信部信息中心自2013年開始，每年發(fā)布一次的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)評價榜單，其評價指標綜合考慮企業(yè)規(guī)模、盈利、創(chuàng)新、成長性、影響力和社會責任等6大維度的8類核心指標。舉辦至今，已成為評價我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力的重要品牌，成為政府了解我國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)展狀況的重要渠道，以及展現(xiàn)我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)風采的重要窗口。

    今年入圍互聯(lián)網(wǎng)100強的企業(yè)，無論是企業(yè)業(yè)務規(guī)模、盈利能力，還是技術(shù)創(chuàng)新能力以及社會影響力等，各方面都較為突出。老牌互聯(lián)網(wǎng)公司二三四五也已經(jīng)是第6次獲得互聯(lián)網(wǎng)100強的殊榮，較去年前進5位。

    網(wǎng)絡(luò)科技創(chuàng)新發(fā)展，業(yè)務價值進一步提升

    根據(jù)二三四五近日發(fā)布的業(yè)績快報，該公司2018年上半年營業(yè)收入、利潤的增收，主要得益于網(wǎng)絡(luò)科技業(yè)務的快速增長。

    二三四五成立于2005年，早期以網(wǎng)址導航入口為主要業(yè)務，經(jīng)過多年的運營和發(fā)展，該公司經(jīng)過不斷的業(yè)務結(jié)構(gòu)升級，以“互聯(lián)網(wǎng)+金融創(chuàng)新”為戰(zhàn)略，形成了以“網(wǎng)絡(luò)科技”、“金融科技”、“星球聯(lián)盟”為主要方向的業(yè)務模塊和產(chǎn)品體系。

    網(wǎng)絡(luò)科技業(yè)務是二三四五的“古典業(yè)務”，二三四五不斷完善和拓展該業(yè)務產(chǎn)品體系，在研發(fā)、商業(yè)模式、用戶價值變現(xiàn)上尋求突破，打造出了更為完善的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)，旗下產(chǎn)品涉及導航入口、瀏覽器、壓縮軟件、看圖軟件等，其中，2345網(wǎng)址導航用戶超4900萬;2345加速瀏覽器用戶超3000萬;2345好壓更是以5.7億的用戶規(guī)模成為中國壓縮軟件第一品牌。

    隨著中國互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的變化，二三四五不斷提升自主創(chuàng)新能力和商業(yè)運營能力，對三端（Web端、客戶端和移動端）產(chǎn)品和用戶資源進行了重新整合，以2345網(wǎng)址導航、2345瀏覽器為基礎(chǔ)層，以PC端、移動端產(chǎn)品為大本營向外拓展，從而實現(xiàn)與營銷、互動廣告和商業(yè)化資源的有效整合。經(jīng)過對各產(chǎn)品資源和用戶的整合，網(wǎng)絡(luò)科技業(yè)務為二三四五業(yè)績的提升提供了支撐。

    二三四五在金融科技和星球聯(lián)盟業(yè)務上也有較快增長。據(jù)了解，金融科技旗下產(chǎn)品車貸王自2017年7月上線至今，已覆蓋全國200多個城市。商貸王通過在黃金供應鏈等業(yè)務上的發(fā)力，其業(yè)績預計在下半年會保持一個較快的增長;星球聯(lián)盟是二三四五2018年新推出的項目，旗下硬件2345章魚星球通過官網(wǎng)預售、京東眾籌，吸引了用戶的極大關(guān)注。其中，單京東眾籌平臺，其眾籌金額就突破了6400萬元，完成了眾籌目標的640%，如今該業(yè)務已成為二三四五新的盈利點。

    團隊優(yōu)勢+高效管理方法，平臺價值再升級

    對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，高管人員的穩(wěn)定與否是影響其生產(chǎn)力和項目成敗的重要因素。比如百度前總裁兼首席運營官陸奇在2017年1月加入百度之后，領(lǐng)導了百度AI產(chǎn)品化的落地，被媒體盛贊“扭轉(zhuǎn)了百度的頹勢局面”。可見，高端人才對于互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展起到了重要作用。二三四五通過輪崗等方式，幫助高級管理人員和核心團隊提升了綜合管理能力、滿足了自我價值的實現(xiàn)。據(jù)了解，二三四五核心成員的平均在職時間超過8年，團隊穩(wěn)定性較高。

    二三四五結(jié)合固有的文化基因和多年來的工作實踐方法，提煉出了具備鮮明特色、可執(zhí)行的企業(yè)文化和方法論體系。比如，“三明確兩嚴格”的二三四五工作法，在產(chǎn)品和工作上提出了具體的指導原則，對于明確業(yè)務方向和目標、工作進度、責任人，嚴格人員獎懲有直接的指導作用。

    本次再次榮登“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強”榜單，代表了各界對二三四五企業(yè)實力和近一年來發(fā)展成績的肯定。對此，二三四五相關(guān)負責人表示：“未來，公司將繼續(xù)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的基因優(yōu)勢，通過業(yè)務結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力的不斷升級，進一步提升盈利能力，為社會貢獻價值。”