■本報(bào)記者 馬燕

    藍(lán)標(biāo)辭退員工事件大結(jié)局，公司和員工雙雙回應(yīng)，員工道歉，刪掉了文章，藍(lán)標(biāo)老板趙文權(quán)發(fā)全員郵件，澄清認(rèn)知。從郵件來看，當(dāng)事員工被定性為屢遭客戶投訴，不思進(jìn)取。

    3月15日晚間，針對藍(lán)色光標(biāo)員工發(fā)文稱遭遇強(qiáng)行辭退一事，當(dāng)事人“有點(diǎn)自我”再度發(fā)文并澄清致歉，稱文章中提到的藍(lán)色光標(biāo)大裁員和高層內(nèi)斗等描述與事實(shí)不符，就這些內(nèi)容向藍(lán)色光標(biāo)公司道歉。

    “有點(diǎn)自我”表示，已經(jīng)與公司管理層和相關(guān)部門進(jìn)行了友好的溝通，相信會有一個(gè)合理的解決方案。

    并稱，藍(lán)標(biāo)公司承諾對事情進(jìn)行必要的調(diào)查，對在溝通中存在失職行為的相關(guān)個(gè)人進(jìn)行處理，并向前文中的主人公道歉。對于該員工的離職程序，按照國家有關(guān)法律和公司規(guī)定，妥善處理。

    與此同時(shí)，藍(lán)色光標(biāo)官方公眾號發(fā)布聲明稱，截至2018年2月28日，藍(lán)色光標(biāo)共有員工約6000人，2018年1月-2月份總離職人數(shù)315人，經(jīng)招聘等上崗新進(jìn)員工人數(shù)281人，不存在文章所謂的大規(guī)模裁員行為。

    該員工現(xiàn)隸屬于藍(lán)色光標(biāo)旗下藍(lán)標(biāo)傳媒品牌中心，目前并未和公司解除勞動合同，后續(xù)該員工的離職程序，藍(lán)色光標(biāo)將會遵照國家相關(guān)法律規(guī)定及公司制度妥善處理。同時(shí)，公司將對此事件做專項(xiàng)調(diào)查，如有發(fā)現(xiàn)內(nèi)部相關(guān)失職行為，也將及時(shí)處理。

    此前，“有點(diǎn)自我”曾發(fā)文控訴藍(lán)色光標(biāo)，稱遭強(qiáng)行辭退。并附上HR的對話：“公司希望你自己主動離職，今天就走。否則我們將會以嚴(yán)重違紀(jì)為由開除你，不會給你任何賠償，給你半天的時(shí)間好好考慮下。”

    藍(lán)色光標(biāo)聲明中還表示，面對媒體環(huán)境的巨變和技術(shù)的快速進(jìn)步，藍(lán)色光標(biāo)將堅(jiān)決實(shí)施向數(shù)據(jù)科技公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，公司也會進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人員調(diào)整。

    另據(jù)媒體曝出的藍(lán)標(biāo)CEO面向全體員工的內(nèi)部郵件稱，當(dāng)事人之前任職于藍(lán)色光標(biāo)傳媒業(yè)務(wù)板塊，藍(lán)標(biāo)傳媒的CEO已經(jīng)對事情做出了詳細(xì)說明。根據(jù)說明，當(dāng)事員工屢遭客戶投訴，在不到一個(gè)月之內(nèi)有超過十次以上的遲到早退乃至?xí)绻び涗洝?/p>