人力資源和社會保障部此前下發(fā)通知，從1月1日起，年金基金投資范圍從僅限于境內，首次擴大到可投資港股通標的股票。首批5只港股通股票型養(yǎng)老金產品日前正式獲批，這不僅是年金基金實現(xiàn)全球范圍資產配置的一小步，更是發(fā)揮長線資金投資優(yōu)勢的一大步。將養(yǎng)老金真正投出“長錢”的樣子，各方任重道遠。

    管好年金基金等長線資金，大類資產配置是關鍵。其中，權益類資產波動雖大，但能提供更具吸引力的長期回報。以香港市場為例，港股有眾多優(yōu)質公司，具有高分紅、低估值等特點，年金基金投資港股，能更好地進行多元化配置，有望獲取更高收益。因此，年金基金投資范圍擴大至港股令業(yè)內興奮。

    放眼海外，挪威政府全球養(yǎng)老基金、加拿大養(yǎng)老基金等知名大型養(yǎng)老基金都充分展現(xiàn)出大類資產的配置特征，特別是配置高比例的權益類資產——不僅是傳統(tǒng)的股債配置，還在全球范圍內積極配置另類資產。

    反觀國內，年金基金仍以固收類資產為主，權益類資產配置比例或在10%左右，有明顯的低風險、低波動特征。年金基金投資保守化，有多方面原因，其中一大原因是普遍存在的考核短期化現(xiàn)象。企業(yè)年金方面，不少委托人設置一年、半年甚至更短的考核期，將考核結果和資金分配掛鉤，投管人因而過分追求短期排名。職業(yè)年金方面，出于各地比較等因素考慮，考核短期化傾向也不鮮見。此外，對波動容忍度低也是造成年金基金投資保守化的原因之一。不少委托人對風險很謹慎，提出保底等硬性訴求，在這一背景下，年金基金權益類資產配置比例只能維持低位。

    不論是考核短期化，還是對波動容忍度低，本質上都是忽視了年金基金的“長錢”屬性。長期資金不宜過分聚焦短期波動，而是要追求跨周期的長期收益。因此，發(fā)揮好年金基金的“長錢”優(yōu)勢，應設置更合理的考核機制，特別是要重視長期考核。日前發(fā)布的《建設高標準市場體系行動方案》明確提出，提高各類養(yǎng)老金、保險資金等長期資金的權益投資比例，開展長周期考核。考核期限長期化，有利于投管人根據(jù)資金特性，進行更優(yōu)化的多元配置，倒逼年金基金改變固收為主、低配權益的資產結構，配置從長期看更具吸引力的資產類別。

    當然，年金基金如果采取更主動的投資策略，短期凈值波動也將相應加大。一方面，年金基金委托人應適度提高凈值波動容忍度，考慮收益和風險匹配；另一方面，年金基金投管人也應充分發(fā)揮專業(yè)能力，采取必要措施降低凈值波動水平和回撤，如進行全球配置來降低組合內資產相關性、適度使用對沖工具等。這就要求進一步合理擴大年金基金投資范圍。

    進一步看，一旦年金基金等充分展現(xiàn)“長錢”屬性，不因一時“風浪”而進出，將真正發(fā)揮基石型資產作用，優(yōu)化資本市場投資者結構，與資本市場形成相互促進的正向反饋。