本報訊 （記者昌校宇）隨著個人養(yǎng)老金制度在全國鋪開和可投產(chǎn)品擴容，工銀瑞信基金管理有限公司（以下簡稱“工銀瑞信基金”）旗下4只寬基指數(shù)場外基金——工銀中證A500ETF聯(lián)接、工銀中證A50ETF聯(lián)接、工銀科創(chuàng)ETF聯(lián)接、工銀滬深300指數(shù)納入個人養(yǎng)老金投資名錄，且均已增設Y份額，加上原有的8只養(yǎng)老目標基金，工銀瑞信基金旗下個人養(yǎng)老金基金數(shù)量達12只。

    在個人養(yǎng)老金投資品類中納入指數(shù)基金，能豐富個人養(yǎng)老投資策略，為高風險偏好投資者補充高彈性資產(chǎn)布局有效工具，助力其資產(chǎn)長期增值。同時，個人養(yǎng)老金基金專門針對個人養(yǎng)老金賬戶設置Y份額，單獨計算單位凈值。

    前述4只基金跟蹤四大寬基指數(shù)，定位各有特色。其中，工銀中證A500ETF聯(lián)接和工銀中證A50ETF聯(lián)接同屬“A系列”陣營，各有側重，前者間接跟蹤中證A500指數(shù)，該指數(shù)行業(yè)分布均衡，貼合A股市場整體表現(xiàn)，后者則基本實現(xiàn)了中證二級行業(yè)龍頭全覆蓋。工銀科創(chuàng)ETF聯(lián)接以國內首批科創(chuàng)板ETF之一——工銀科創(chuàng)ETF為跟蹤標的，成長性與科技屬性兼?zhèn)洌瑸橥顿Y者提供了分享科技創(chuàng)新紅利的機會。工銀滬深300指數(shù)聚焦A股優(yōu)勢核心資產(chǎn)，具備明顯的大盤藍籌風格。

    工銀瑞信基金還高度重視投資者的獲得感，工銀中證A500ETF聯(lián)接和工銀中證A50ETF聯(lián)接均設置了定期分紅評估機制，分別按每個季度和每半年進行分紅評估，在符合有關基金分紅條件的前提下，基金管理人將根據(jù)實際情況進行收益分配。

    為方便投資者購買，工銀瑞信旗下多只個人養(yǎng)老金基金Y份額已在工商銀行銷售渠道全面“上架”，有需求的投資者可通過工商銀行手機銀行App、網(wǎng)上銀行或線下網(wǎng)點進行申購。

（編輯 張明富）